Организация и методика нормирования сельскохозяйственного труда - Курсовая работа

Глава 1. Теоретические основы нормирования труда 1.1 Сущность и функции нормирования труда 1.2 Классификация норм труда 1.3 Принципы установления норм труда 1.4 Роль норм труда в управлении производством 1.5 Классификация трудовых процессов 1.6 Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени 1.7 Классификация затрат времени смены работников 1.8 Фактический и рациональный баланс и структуры затрат времени смены работников 1.9 Методы научного обоснования норм труда Глава 2. Организация и методика нормирования сельскохозяйственного труда 2.1 Экономическая эффективность внедрения новых научно-обоснованных норм труда 2.2 Организация разработки типовых норм труда для организаций АПК 2.3 Нормирование труда в организациях АПК 2.4 Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии АПК Глава 3. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработной платы. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. 5] В условиях перехода к рыночным отношениям, когда результаты хозяйственной деятельности предприятия, их финансовое положение зависят не от успешного выполнения плана, установленного вышестоящей организацией, а от спроса и предложения на выпускаемую продукцию, ее конкурентоспособности, неизмеримо возросли требования к установлению обоснованных затрат рабочего времени и его использованию, снижению трудовых затрат на производства единицы продукции. Поэтому, данная тема была, есть и, наверняка, останется, одной из актуальнейших тем экономики труда. Количественную оценку (измерение) труд получает в результате его нормирования. 86] Нормирование труда - это установление обоснованных затрат труда на выполнение определенного объема работы или производство определенного количества продукции при рациональной организации конкретного трудового процесса и оптимальной интенсивности труда в конкретных производственных условиях. 119] Цель нормирования труда в сельскохозяйственных организациях - эффективное использование трудового потенциала, конкурентоспособность продукции за счет целенаправленных усилий по снижению трудовых затрат в результате внедрения инновационных технологий, своевременного их отражения в нормах. 119] Нормирование труда призвано выполнять следующие функции: установление меры труда путем разработки научно обоснованных норм труда; определение нормативной численности и расстановка работников по рабочим местам, на обслуживание производственных объектов, по структурным подразделениям, что способствует рациональному разделению и кооперации труда; рационализации трудовых процессов - установление норм труда предусматривает всестороннее изучение организации трудовых процессов в производственных условиях, выявление недостатков и разработку предложений по ее совершенствованию, построение рационального баланса затрат времени смены, на основании которого разрабатывают нормы труда - такой подход к нормированию труда служит основой его научной организации; информационное обеспечение внутрихозяйственного оперативного, текущего и перспективного планирования - нормы труда служат основанием для разработки системы внутрихозяйственных планов; установление нормативной трудоемкости работ и продукции; определение нормативной потребности в материально-технических ресурсах по видам на основе обоснованных норм труда; оценка и стимулирование эффективного труда. При центральных и отраслевых государственных органах действовали десятки организаций, разрабатывающих нормативы по труду и типовые нормы. 88] Необходимость нормирования труда обусловливают объективные экономические законы: планомерного развития; экономии времени; неуклонного роста производительности труда и др. Связующую роль в определении соотношений отдельных видов труда в производственном процессе выполняет нормирование. 257] Нормирование представляет собой установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях. 120] По видам в зависимости от содержания трудового процесса и трудовых функций работников выделяют нормы: · выработки (Нвыр); · времени (Нвр); · облуживания (Нобс); · численности. 120] Норма выработки, или сменная производительность, - это обоснованный объем работы, который один работник или группа работников соответствующей квалификации могут выполнить в единицу рабочего времени (смену, час) в конкретных организационно-производственных и технико-технологических условиях. Кроме того, нормы времени устанавливают отдельно на подготовительно-заключительные работы, оперативную работу (основную и вспомогательную), обслуживан