Организация и документационное обеспечение управления персоналом - Методичка

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ростовский государственный университет Российской Федерации ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности 350800 Документоведение и документационное обеспечение управления Ростов-на-Дону 2008 УДК Учебно-методический комплекс по изучению дисциплины Организация и документационное обеспечение управления персоналом для студентов очной и заочной форм обучения специальности 350800 Документоведение и документационное обеспечение управления. Ростов н/Д:, 2008. В работе представлена учебная программа дисциплины, тематика курсовых и контрольных работ, перечень вопросов к экзамену и зачету, а также методические указания к проведению лабораторных работ. © Ростовский государственный университет 2008 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИСЦИПЛИНЫ 1.1Цели и задачи курса 1.2 Требования к уровню освоения дисциплины 1.3 Порядок освоения дисциплины. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА 2.1 Учебная программа дисциплины 2.2 Распределение часов курса по темам и видам работ для очной формы обучения 2.3 Распределение часов курса по темам и видам работ для заочной формы обучения 2.4 Тематика рефератов 2.5 Перечень заданий для контрольной работы 2.6 Перечень вопросов к экзамену 3. Эта дисциплина предполагает освоение документирования деятельности кадровых служб и служб управления персоналом. Цель курса - ознакомить студентов с формированием и развитием кадровой документации в России как неотъемлемой части процесса управления персоналом. Задачи курса: - познакомить студентов с теоретическими знаниями истории складывания кадровой системы документации в России; - показать особенности современной системы кадровой документации и порядка работы с документами по персоналу; - научить студентов грамотно составлять и оформлять документы по управлению персоналом; - обучить методам работы с кадровыми документами. 1.2 Требования к уровню освоения дисциплины Изучив курс Организация и документационное обеспечение управления персоналом, студент должен знать: · основы документирования государственной службы в центральных и местных учреждениях дореволюционной России; · современную законодательную и нормативную документацию, регламентирующую документирование работы с персоналом; · виды документов службы персонала и требования к их оформлению; · требования к организации работы с документами по персоналу; · основные тенденции развития служб персонала и их документации в развитых западных странах. Создание советской модели регулирования трудовых правоотношений, ее позитивные и негативные стороны оформления. Комплекс документов по регламентации деятельности служб управления персоналом Трудовой кодекс Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации. Структура оплаты труда работника. Неполное рабочее время, сменный режим работы, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Особенности документирования перевода работников на другую работу. 2.5 Перечень заданий для контрольной работы Задание 1 1.