Организация экономической деятельности энергетического предприятия - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 128
Организация ремонта и эксплуатационного обслуживания энергооборудования и сетей промышленного предприятия. Расчет трудоемкости ремонта и технического обслуживания общезаводского электрохозяйства. Расчет фонда оплаты труда персонала энергослужбы.

Скачать работу Скачать уникальную работу
Аннотация к работе
Предприятие - это имущественно обособленная производственно-хозяйственная единица, представляющая собой совокупность материальных, и людских ресурсов, организованную для достижения каких-либо хозяйственных целей. Предприятие рассматривается как определенный имущественный комплекс, включающий материальные и нематериальные элементы и являющийся объектом права (юридическим лицом). В состав материально-денежных элементов предприятия, в сегодняшнем понимании этого производственного объекта, входят: помещения - производственные здания, магазины, административные помещения; Форма предприятия - система норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, с одной стороны, и отношения этого предприятия с другими предприятиями и физическими лицами - с другой. Наиболее распространенными являются следующие формы организации предприятий: торговые товарищества; общества (товарищества) с ограниченной ответственностью (ООО или ООТ); общество с неограниченной ответственностью (полное товарищество - ОНО); коммандитное общество (КО); акционерное общество (АО).Расчет численности рабочих, обслуживающих электрохозяйство, в курсовой работе производится на основе трудоемкости системы планово-предупредительного ремонта /4/. Численность рабочих определяется по формуле, чел ч = , (1) где: ч - нормативная численность рабочих, чел.;Расчет производится в форме таблицы 2. отпуска по беременности и родам; В данной работе не учитывается * В соответствии с законодательством продолжительность рабочего дня накануне праздника сокращается на 1 час, - количество таких часов за год. Трудоемкость ремонта и обслуживания отдельных элементов оборудования электрических сетей напряжением 6-10 КВ определяется по формуле, н?час, , где - годовая трудоемкость капитального (текущего) ремонта-го элемента схемы электроснабжения (трансформатора, выключателя и т.п.), н?час/год; нормативная (табличная) трудоемкость капитального (текущего) ремонта одного-того элемента, н?час;Трудоемкость ремонта и обслуживания цехового электрооборудования и сетей в контрольной работе определяется укрупненно, в соответствии с нормативами приложения 2 - 7, 10, 11. В соответствии с отраслью промышленности, к которой относится предприятие, и величиной установленной мощности (Руст) предприятия годовая трудоемкость ремонта и обслуживания составляет, н?час, , где: - соответственно годовая трудоемкость капитального, текущего ремонта и технического обслуживания, н?час; На основе данных расчета трудоемкости ремонта и обслуживания общезаводского и цехового электрооборудования и значения по формуле (1) рассчитывается численность каждой из категорий персонала (см. раздел 2) в целом по энергохозяйству. Например, для централизованной формы организации обслуживания и ремонта электрооборудования общая численность ремонтного персонала электроцеха (чр) определяется: чр = , чел, где: и - соответственно суммарная трудоемкость капитального и текущего ремонта общезаводского и цехового электрооборудования и сетей. Руководители, специалисты и служащие в производственных цехах предприятия выполняют функции планирования, организации и контроля выполняемых работ по ремонту и техническому обслуживанию электрооборудования (энергетик производственного цеха, инженер-электрик, мастер и т.п.) Их численность в курсовой работе определяется укрупнено в размере 10% от общей численности рабочих, рассчитанной выше.В данном разделе необходимо привести графики сменности, время начала и окончания смен, наличие и продолжительность обеденного перерыва различных категорий персонала энергослужбы: РСС отдела главного энергетика, оперативного, ремонтного и эксплуатационного персонала. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя считается сверхурочной и оплачивается в повышенном размере или может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно /5,6/. Графики сменности должны соответствовать установленной законодательством продолжительности рабочей недели, учитывать особенности производства, обеспечивать регулярное чередование времени работы и отдыха. К основной заработной плате относятся выплаты за проработанное на производстве время, к дополнительной - за непроработанное время, т.е. К основной заработной плате относятся такие выплаты, как: - заработная плата по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;ФОТ для рабочих рассчитывается следующим образом, руб/год: ФОТ = (ЗПОСН ЗПДОП) ? (1 кр), Или ФОТ = (ТЗП Д Пр ЗПДОП) ? (1 кр), где ТЗП - тарифная заработная плата (по тарифным ставкам и сдельным расценкам);Для рабочих - повременщиков, тенге/год: ТЗП = Тср ? Чповр ? Тэф, где Тср - средняя тарифная ставка для рассматриваемой категории рабочих-повременщиков, тенге/час; Для рабочих - сдельщиков, руб/год: ТЗП = Тср ? Тр, где Тср - средняя тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, руб/час;Размер доплат следует принять в пределах (7?11)% от ТЗП в зависимости от наличия на производстве соответствующих факт

План
Содержание

Введение

1. Организационно-экономическая и энергетическая характеристика предприятия

2. Организация ремонта и эксплуатационного обслуживания энерго оборудования и сетей промышленного предприятия

3. Расчет численности промышленно-производственного персонала энергетическо службы

3.1 Расчет численности рабочих

3.1.1 Расчет эффективного фонда рабочего времени

3.1.2 Расчет трудоемкости ремонта и технического обслуживания общезаводского электрохозяйства

3.1.3 Расчет трудоемкости ремонта и технического обслуживания цехового электрооборудования

3.2 Расчет численности РСС

3.2.1 Расчет численности РСС в производственных цехах

3.2.2 Расчет численности РСС отдела главного энергетика

4. Обоснование режимов труда и отдыха персонала энергетической службы

5. Расчет фонда оплаты труда персонала энергослужбы (укрупненно)

5.1 Состав фонда оплаты труда (ФОТ)

5.2 Расчет ФОТ рабочих

5.2.1 Расчет ТЗП

5.2.2 Расчет доплат

5.2.3 Расчет премии

5.2.4 Расчет дополнительной заработной платы

6. Основные показатели энергохозяйства по труду и заработной плате

Заключение

Список используемых литератур ремонт обслуживание энергооборудование оплата

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?