Корпоративная социальная ответственность как концепция, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды. Состав механизма управления КСО по институтам, элементам и формам связей между ними.
Из года в год «Газпром» наращивает свое участие в проектах, направленных на усиление социальной поддержки населения, создавая новые рабочие места, оказывая помощь малообеспеченным и малоимущим, военнослужащим, ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны, реализуя программы социальной поддержки народов Крайнего Севера, вкладывая средства в строительство объектов производственной и социальной инфраструктуры в регионах Российской Федерации. Для сохранения традиций многонациональной культуры России, популяризации народного творчества и воспитания корпоративной культуры с 2005 года «Газпром» проводит корпоративный фестиваль «Факел», в котором участвуют самодеятельные творческие коллективы дочерних обществ и партнеров «Газпрома». В мае 2013 года в Беларуси прошел финальный тур V Корпоративного фестиваля «Факел», который собрал свыше 1 300 участников из 36 дочерних обществ ОАО «Газпром», а также гостей из зарубежных компаний-партнеров: CNPC (КНР), OMV AG (Австрия), GDF SUEZ (Франция), Comita (Словения). При поддержке ОАО «Газпром» и компании GDF SUEZ в рамках празднования 30-летия подписания третьего контракта на поставку российского газа во Францию реализован спонсорский проект - постановка спектакля «Весна священная» в честь столетия его премьеры в исполнении труппы Мариинского театра под руководством В. В компании ежегодно проводятся летняя и зимняя Спартакиады дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром», являющиеся составляющей политики ОАО «Газпром» в сфере поддержки спорта и физической культуры в России.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
