Классификация внутриорганизационных конфликтов и методы их разрешения. Характеристика деятельности муниципального образования. Основные трудности в функционировании МО 72, ведущие к возникновению организационных разногласий, рекомендации по их управлению.
Глава 1. Теоретические основы управления организационными конфликтами 1.1 Определение и характеристика конфликта 1.2 Сущность организационных конфликтов 1.3 Классификация внутриорганизационных конфликтов 1.4 Основные причины конфликтов в организациях 1.5 Методы разрешения конфликтов Глава 2. Управление организационными конфликтами в муниципальном образовании 2.1 Характеристика деятельности муниципального образования 2.2 Основные проблемы и трудности в деятельности МО 72, ведущие к возникновению организационных конфликтов 2.3 Рекомендации по управлению организационными конфликтами в МО 72 Заключение Список литературы Введение Изучение организационных конфликтов имеет большое значение для развития любой организации и требует понимания причин и динамики развития конфликта. В организациях всегда имеют место неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях высшего руководства реализовать властные функции. Под конфликтом понимается столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
