Характеристика уверенного поведения человека, сущность целеустремленности и самоконтроля. Понятие и цели мотивации, виды ее основных теорий. Факторы групповой сплоченности, применение харизмы, управление стрессами на уровне организации, роль восприятия.
Академия Менеджмента Инноваций Контрольная работа по дисциплине: «Организационное поведение» Сдала: Сабитова Е.С. Группа:5-3В Подпись: Приняла: Ащеулова Е.П. Каким, по вашему мнению, будет поведение человека, если: а) у него сильно развито чувство уверенности в себе; б) он целеустремлен; в) у него не развито чувство самоконтроля; г) у него занижено чувство собственного достоинства?. Какие факторы определяют сплоченность группы?. Какие качества присущи харизматическим лидерам?. В результате необходимо мотивировать, этого сотрудника, снять напряжение и восстановить справедливость.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
