Организационно-правовая документация - Курсовая работа

1. Организационная документация 1.1 Распоряжение, приказ 1.2 Протокол 2. Правовая документация 2.1 Устав 2.2 Положение, инструкции 3. Подготовка и оформление организационно-правовой документации Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ В последнее время в связи с увеличением в нашей стране числа предприятий и организаций, значительно возросло внимание к правильности оформления организационных и правовых документов. Зачастую оперативность принятия решений зависит от скорости и правильности оформления документов. Результаты деятельности документоведа во многом зависят от информации, которая использована им для создания, оформления, изменения контроля исполнения и регулирования управленческой документации. Объектом исследования являются Администрация Краснодарского Края, ЗСК, Администрация МОК и их организационно-распорядительная документация. В качестве предмета исследования рассмотрены постановления, решения, распоряжения, приказы, протоколы, уставы, положения и инструкции. Исходя из всего вышесказанного, целью данной работы является необходимость охарактеризовать сущность и специфику работы с организационно-распорядительной документацией предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач: Охарактеризовать теоретические аспекты сущности организационной и распорядительной документации и ее роли в процессе управления. В организационные документы входят: положения, уставы, инструкции, правила.[3] Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Организационные документы определяют: - организационно-правовую форму организации, структуру управления; - штатную численность, состав (номенклатуру) должностей - руководителей, специалистов, технических исполнителей; - полномочия, обязанности и ответственность структурных подразделений и работников; - правомочия совещательных органов управления организации; - регламент деятельности аппарата управления организации; - лицензирование деятельности; - режим работы и системы охраны; - организацию и оценку труда работников; - правила реорганизации организации; - порядок ликвидации организации. Соотношение документов из различных систем в делопроизводстве разных учреждений и организаций неодинаково, так как зависит от конкретной деятельности того или иного учреждения, его масштабности, места в системе федерального управления и ряда других причин. В данной курсовой работе представлен пример распоряжения из Администрации муниципального образования города Краснодар. Проекты приказов (распоряжений) готовят и вносят подразделения на основании поручений руководителя федерального органа исполнительной власти, его заместителя, либо в инициативном порядке. Обеспечение правильности оформления проектов приказов (распоряжений) является обязанностью службы ДОУ. Проект приказа (распоряжения) во исполнение постановления Правительства Российской Федерации должен быть подготовлен в течение 10 дней, если не установлен другой срок. Текст отделяется от заголовка 2-3 межстрочными интервалами и печатается шрифтом размером № 13 через 1,5 интервала от левой границы текстового поля и выравнивается по левой и правой границам текстового поля. С учетом сферы своего действия распорядительные документы делятся на: - правовые акты федерального уровня - акты, издаваемые Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, органами федеральной исполнительной власти (министерствами, комитетами, агентствами, службами и др.); - правовые акты, действующие на уровне субъектов Российской Федерации - республик, краев, областей, городов республиканского значения Москвы и Санкт-Петербурга, автономных областей и округов, а также и территориальных образований; - правовые акты организаций, учреждений, предприятий.