Организационная характеристика предприятия ГУ "Владлес" - Курсовая работа

Деятельность предприятия - это совокупность отношений, возникающих в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и включающих формирование и использование денежных доходов, обеспечение кругооборота средств в воспроизводственном процессе, организацию взаимоотношений с другими предприятиями, бюджетом, банками, страховыми организациями и др. Объектом исследования отчета по практике выступает ГУ «Владлес». Для успешного достижения целей в ходе выполнения отчета должны быть решены следующие задачи: - дана исчерпывающая характеристика объекта проектирования;Судогодский лесхоз Владимирского управления лесами, расположен в центральной части Владимирской области, на территории Судогодского района. Образован лесхоз в 1968 году, согласно распоряжения Владимирского облисполкома от 14.02.1968 года № 124. Основанием для его организации послужило «Положение о межхозяйственных лесхозах», утвержденное Министерством сельского и лесного хозяйства РСФСР. Площадь лесного фонда лесхоза составляет 43797 га. лесной фонд состоит из отдельных участков леса различной величины и конфигурации, которые непосредственно прилегают к границам гослесфонда, образуя крупные лесные массивы.3. осуществляет приемку в установленном порядке участков лесного фонда после завершения на них работ лесопользователем, а также приемку участков лесного фонда, на которых лесопользователем созданы лесные культуры, и других облесенных участков; 4. проводит мероприятия по повышению продуктивности лесов в соответствии с лесоустроительными проектами; 5. устанавливает объемы работ по воспроизводству лесов, способы их проведения и определяет воспроизводимые древесные породы в соответствии с лесоустроительными проектами с учетом изменений, произошедших в лесном фонде; 7. осуществляет уход за лесами, проводит работы по селекции, повышению плодородия почв, предотвращению водной и ветровой эрозии почв, заболачивания, засоления и других процессов, ухудшающих состояние земель, а также иные работы по улучшению породного состава лесов, повышению их продуктивности и защитных свойств; 12. осуществляет мероприятия по охране лесов от пожаров, незаконных рубок (порубок), нарушений установленного порядка лесопользования и других действий, причиняющих вред лесному фонду, а также защиту их от вредителей и болезней леса;Директор Филиала: - осуществляет руководство деятельностью Филиала, назначает на должность и освобождает от должностей работников Филиала. устанавливает объем прав и обязанностей, а также степень ответственности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и иных работников. утверждает должностные инструкции своих заместителей, руководителей структурных подразделений и иных работников. открывает в казначействе и банках расчетные и иные счета, издает приказы, обеспечивает регулирование финансово-хозяйственной деятельности Филиала. Директор несет персональную ответственность за невыполнение и ненадлежащее выполнение Филиалом функций, установленных настоящим Положением.Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ, при осуществлении лесхозом хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием, движением имущества и их обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, сметами. Лесхоз осуществляет учет исполнения смет доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников, в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете» и инструкцией № 25н от 10.02.06г. Порядок ведения бухгалтерского учета в лесхозе осуществляется на основании инструкции № 25н: - план счетовКадровое обеспечение лесного хозяйства создавалось в течение многих лет и реализуется, прежде всего, через учебные заведения: - инженеров (механиков, технологов, лесного хозяйства) готовит Владимирский государственный университет; Вместе с тем анализ кадрового обеспечения лесного хозяйства показывает явный недостаток в кадрах высшего звена, необходимость интенсивной подготовки и переподготовки кадров среднего звена (мастеров лесозаготовок, механиков, учетчиков древесины и др.), а также рабочих (вальщиков, раскряжевщиков, трактористов-операторов и др.). Кадровому обеспечению лесного хозяйства должны активно способствовать решения, направленные на создание комплексной системы подготовки и переподготовки рабочих и кадров управления высшего и среднего звена. создание комплексной системы подготовки и переподготовки рабочих и кадров управления высшего и среднего звена, в полной мере отвечающей потребностям лесного хозяйства и его предприятий в специалистах высокой квалификации, соответствующих прогрессирующему уровню техники и технологии и работе в рыночных условиях.

Содержание

Введение

1. История создания предприятия

2. Основные виды деятельности

3. Организационная структура и характеристика персонала

3.1 Изучение организационной структуры бухгалтерии

4. Анализ кадрового обеспечения лесного хозяйства

Заключение

Список использованной литературы