Аналіз організаційно-правових основ водозабезпечення населення. Визначення основних проблем правового регулювання водопостачання. Порівняльна характеристика українського та європейського водного законодавства та визначення напрямків їх гармонізації.
При низкой оригинальности работы "Організаційно-правове забезпечення в сфері державного управління водозабезпечення населення", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Створення сучасної системи управління водозабезпеченням повязане з обовязковим узгодженням організаційних, економічних та правових аспектів управління, які мають вирішальне значення для її ефективного функціонування. Підґрунтям до підвищення ефективності водозабезпечення міського населення постає саме другий напрямок, оскільки саме удосконалення системи управління на рівні водогосподарського підприємства дозволить покращити його стан та забезпечити раціональне водокористування, збереження водних ресурсів, зниження непродуктивних втрат, реалізацію заходів, повязаних із енергозбереженням та економією матеріальних витрат. Сьогодні діють нормативно-правові акти, які є основою розвитку водозабезпечення населення, зокрема Закони України: "Про Загальнодержавну програму реформування і розвитку житлово-комунального господарства на 2004-2010 рр.", "Про житлово-комунальні послуги", "Про Загальнодержавну програму “Питна вода України"", "Про питну воду і питне водопостачання", Національна стратегією реформування і розвитку водопровідно-каналізаційного господарства, що визначають правові, інституціональні та фінансові основи розвитку і реформування галузі. Необхідно відмітити, що безпечна питна вода, яка споживається населенням одна з умов дотримання і реалізації конституційно закріпленого субєктивного права на екологічну безпеку, адже вода є складовою довкілля, безпечність якого забезпечується названим правом [4, с. Характерним для правовідносин щодо безпеки питної води, яка подається в житлові будинки є встановлення в Україні Державних санітарних правил і норм “Вода питна.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
