Фактори впливу на організаційне забезпечення ефективного використання основних та оборотних засобів, трудових, матеріальних, фінансових ресурсів ДАК "Хліб України". Аналіз організаційних, трудових та техніко-економічних складових стабілізаційних процесів.
При низкой оригинальности работы "Організаційно-економічний механізм забезпечення стабільного розвитку переробних підприємств (на прикладі ДАК "Хліб України")", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В умовах проведення в Україні радикальної економічної реформи, питання забезпечення господарської та фінансової стабільності переробних підприємств набуває все більшого значення. Досягнення поставленої мети повинно відбуватися на основі підвищення ефективності використання всіх засобів та ресурсів у відповідності до концепції переходу України до сталого розвитку, та інших програмних документів з соціально-економічного розвитку держави, пропонованих Кабінетом Міністрів України на перспективу. За умов розвитку ринкових відносин та використання економічних методів управління, подальшої розробки вимагають організаційно-економічний механізм забезпечення стабільного розвитку підприємств та питання вдосконалення управління, визначення впливу на його ефективність організаційних та техніко-економічних факторів. У свою чергу, необхідність посилення впливу організаційних та техніко-економічних факторів на господарську та фінансову стабільність функціонування підприємств обумовлює актуальність досліджуваної проблеми. Значний внесок у науково-практичну розробку реформування переробних галузей агропромислового комплексу, становлення нових організаційно-правових форм підприємств переробної промисловості зробили в першу чергу українські вчені, економісти.У першому розділі - «Організаційно-економічна категорія господарської та фінансової стабільності функціонування підприємств в контексті сталого розвитку України» розкрито поняття господарсько-фінансової стабільності підприємств, подано комплексну оцінку стану економіки переробних підприємств у контексті сталого розвитку України, сформульовано техніко-економічну категорію стабільності виробництва. Із застосуванням відпрацьованої методики та методології дослідження узагальнено організаційні, трудові та техніко-економічні складові стабілізаційних процесів, а також визначено критерії оцінки та показники господарсько-фінансової стабільності підприємства, представлено характеристику стратегії підвищення господарсько-фінансової стабільності підприємства. У цілому формування організаційно-економічного механізму підвищення ефективності виробництва з наступною його стабілізацією представлено на розробленій схемі (див. рис.1), яка враховує основні фактори і регіональні умови, що здійснюють вплив на його ефективність. Узагальнюючим показником господарсько-фінансової стабільності підприємств виступає система коефіцієнтів, що надає можливість визначати відхилення при реалізації стратегії підвищення господарсько-фінансової стабільності підприємства. Стратегічне управління господарсько-фінансовою стабільністю полягає у виборі дій, щодо досягнення довготермінових цілей в умовах, що постійно змінюються, тобто це сфера діяльності вищого управлінського персоналу підприємства, що забезпечує стабільність господарсько-фінансового стану у довготерміновій перспективі.Теоретичні, методологічні та практичні результати дисертації полягають у наступному: В умовах проведення в нашій державі економічних реформ і розвитку ринкової економіки, на перший план постало питання забезпечення господарської та фінансової стабільності підприємств на основі підвищення ефективності використання всіх видів ресурсів у відповідності до концепції переходу України до сталого розвитку. В свою чергу, показниками ефективності виробництва може виступати система коефіцієнтів, що представляють можливості для розробки організаційно-економічних та господарських механізмів, які забезпечували б реалізацію економічної стратегії підвищення господарсько-фінансової стабільності підприємства. При цьому економія першого роду утворюється на рівні первинної ланки, а економія другого роду утворюється на рівні народного господарства. На прикладі підприємств ДАК «Хліб України» підтверджено, що стабілізація діяльності підприємства потребує розробки певної стратегічної програми розвитку, яка має відповідати, з одного боку, вимогам чинної законодавчої та нормативної бази, а з іншого, повинна бути адаптована до умов функціонування сучасного ринку. Розроблено теоретичні засади формування організаційно-економічного механізму управління стратегією підвищення господарсько-фінансової стабільності підприємства, методичні рекомендації із застосування економічних методів, що дозволяють управляти техніко-економічними факторами стабілізації на основі впливу на показники, що його формують в умовах реального госпрозрахунку в період економічного становлення підприємств та переходу України до сталого розвитку.
План
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы