Особливості акціонерної форми організації господарських товариств та локальні стратегії корпоративного контролю акціонерів. Взаємозв’язок між характером впливу акціонерів та інвесторів на управлінський процес і результатом корпоративного управління.
При низкой оригинальности работы "Організаційно-економічний механізм розподілу та реалізації корпоративного контролю в акціонерних товариствах", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Нагальна необхідність поглиблення наукового обґрунтування та удосконалення методичного забезпечення процесів формування організаційно-економічного механізму корпоративного контролю в акціонерних товариствах в постприватизаційний період обумовила актуальність і вибір теми, визначила мету і завдання дисертаційної роботи. Дисертація виконана в рамках держбюджетних науково-дослідних робіт Харківського національного економічного університету за темами: "Теоретичні основи конкурентної стратегії підприємства" (номер державної реєстрації 0103U000461), за напрямком якої виконано підрозділ - "Корпоративна культура та конкурентна стратегія"; "Проблеми розвитку податкової політики і оподаткування" (номер державної реєстрації 0106U004294), у межах якої особисто автором виконано підрозділ "Податкове регулювання дивідендної політики акціонерного товариства". Для вирішення поставлених завдань були використані такі методи та прийоми наукового дослідження: теоретичне узагальнення - для подальшого розвитку теоретичних основ розподілу та реалізації КК; аналіз і синтез - для диференціації та узагальнення складу факторів, що обумовлюють формування, розподіл та реалізацію КК; статистичний аналіз - для виявлення чинників, що обумовили особливості КВ в Україні, та оцінки теперішнього стану АТ коксохімічної та металургійної галузей промисловості; формалізація - для розробки методичного підходу щодо вибору стратегії КК; теорія ігор - для розрахунку імовірності створення акціонерами виграшних коаліцій; кластерний аналіз - для виокремлення груп АТ залежно від результату управлінської діяльності; таксономічний аналіз - для розрахунку інтегральних показників дохідності та ефективності використання виробничих фондів, ділової активності і майнового стану, а також фінансової стійкості; графічний - для наочного зображення і схематичного представлення теоретичних та практичних результатів дослідження. Наукова новизна результатів полягає в наступному: удосконалено: визначення сутності корпоративного контролю, який на відміну від існуючих підходів (акціонерного, управлінського, мотиваційного) пропонується розглядати як гнучку систему забезпечення інтересів широкого кола учасників КВ (субєктів КК), засновану на сукупності прав учасників щодо участі у корпоративному управлінні, на способах реалізації цих прав та на формах взаємодії учасників в процесі прийняття стратегічних рішень в АТ. методичний підхід до вибору загальної стратегії корпоративного контролю, що, на відміну від інших підходів, пропонується здійснювати на основі проведення комплексної оцінки параметрів участі акціонерів у прийнятті стратегічних рішень (за ознаками ступеня залучення до корпоративного управління, активності, ініціативності, впливовості та коаліційності акціонерів), а також організаційного рівня корпоративного управління в АТ (параметрами якого є повнота регламентації діяльності вищих органів управління АТ, представництво інтересів акціонерів, забезпеченість фінансових очікувань, стан корпоративної культури, рівень корпоративного розвитку);У першому розділі - "Теоретичні аспекти розподілу та реалізації корпоративного контролю в акціонерних товариствах" - досліджено передумови виникнення КВ в АТ, розглянуто існуючі підходи до визначення змісту корпоративного контролю, обґрунтовано структурну побудову організаційно-економічного механізму розподілу та реалізації КК. Управління акціонерним товариством відбувається в умовах безперервного зіткнення інтересів учасників корпоративних відносин (акціонерів, вищого керівництва і персоналу, держави, комерційних і фінансових партнерів), узгодження яких є обовязковим для забезпечення стабільного розвитку АТ. Зясування інтересів учасників КВ та попередження виникнення корпоративних конфліктів здійснюється шляхом формування належного корпоративного управління, стрижневою складовою якого є організаційно-економічний механізм корпоративного контролю. Узагальнення наведених теоретичних підходів дозволило дійти висновку про сутність корпоративного контролю як гнучкої системи забезпечення інтересів широкого кола учасників КВ (субєктів корпоративного контролю), заснованої на сукупності прав цих учасників щодо участі у корпоративному управлінні, на засобах реалізації цих прав та на формах взаємодії учасників в процесі прийняття стратегічних рішень у АТ. В роботі доведено, що тип КК визначається стратегією поведінки його субєктів щодо отримання можливості впливу на управління корпоративним розвитком, ознаками чого стають такі характеристики учасників: ступінь залучення до ухвалення стратегічних рішень (частота голосування) - стратегічний та поточний; активність (використання прав, встановлених чинним законодавством) - постійний і вибірковий; ініціативність (частота ініціації змін діяльності вищих керівних органів АТ) - ініціативний і зустрічний; впливовість (міра забезпеченості прав і інтересів певної групи учасників) - абсолютний, домінуючий, обмежуючий та незначний; коаліційність (здатність
План
Основний зміст роботи
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
