Організаційно-економічні основи розвитку соціальної відповідальності промислового підприємства - Автореферат

Довготривалий економічний спад після відновлення незалежності України обумовив зниження соціальної активності підприємств, а сучасні кризові тенденції негативно позначаються на виконанні соціальних функцій державою. Впровадження принципів соціальної відповідальності в бізнес-процеси виступає чинником подальшого розвитку підприємства та набуває першочергового значення при вирішенні ряду соціальних проблем. Однак, хоча й спостерігаються окремі приклади соціально відповідальної поведінки вітчизняних підприємств, впровадження принципів соціальної відповідальності не є загальноприйнятою практикою. Виникла ситуація, коли навіть ті промислові підприємства, що володіють фінансовими та організаційними ресурсами для вирішення соціальних проблем, не мають чітких орієнтирів розвитку соціальної відповідальності. Виконане дисертаційне дослідження повязане з тематикою наукових досліджень Сумського державного університету, зокрема його положення відображені у фундаментальних темах, де здобувач є співавтором: «Економічне обґрунтування реінжинірингу бізнес-процесів як елементу процесоорієнтованої системи управління на виробничому підприємстві» (№ д/р 0110U001878), де виокремлено характеристики, які визначають характер взаємовідносин компанії із зацікавленими сторонами та запропоновано підхід до оцінки доцільності підвищення соціальної відповідальності підприємства; «Механізм стратегічного управління інноваційним розвитком» (№ д/р 0110U001879), де виділено ключові групи моральних ризиків підприємства та заходи щодо їх нейтралізації.У першому розділі «Теоретичні основи соціалізації діяльності промислових підприємств» визначено особливості інституціонального закріплення концепції соціальної відповідальності, обґрунтовано необхідність підвищення соціальної відповідальності промислових підприємств, досліджено особливості формування соціальної відповідальності вітчизняних підприємств. Для дослідження розвитку соціальної відповідальності визначено передумови поширення та рівні її формування, основні напрями закріплення соціальної відповідальності, розглянуто її національні моделі. Багатоаспектний та різнобічний процес інституціоналізації соціальної відповідальності призвів до відсутності єдиної стратегії її розвитку, що ускладнює впровадження концепції соціальної відповідальності на сучасних підприємствах. Сутнісна характеристика Доцільно формувати систему заходів забезпечення соціальної відповідальності Доцільно підвищувати соціальну відповідальність для груп стейкхолдерів Доцільно підвищувати соціальну відповідальність по відношенню до окремих стейкхолдерів Підприємству недоцільно підвищувати соціальну відповідальність Рівновага на ринку товарів із додатковою характеристикою (соціальна відповідальність підприємства-виробника): SC - лінія, що показує умову пропозиції: ринок готовий поставити товар за ціною P; DC - лінія, що ілюструє умову попиту: споживачі погодяться платити більше за товар, якщо частка продукції запропонованої соціально відповідальними підприємствами буде зростати; Е - точка рівноваги ринку; МС - лінія граничних витрат підприємства на виробництво продукції (без урахування витрат на соціальні ініціативи), гр. од.; PA - ціна, яку споживачі погоджуються сплачувати за товар, що має додаткову характеристику, гр. од.; PB - ціна, яку споживачі погоджуються сплачувати за товар, що не має додаткової характеристики, гр. од.; QE - частка продукції соціально відповідальних підприємств на ринку, при якій досягається рівновага, %Результати дисертаційного дослідження дозволяють зробити ряд висновків теоретичного та прикладного характеру й дозволяють удосконалити організаційно-економічні підходи до управління процесами соціалізації діяльності промислових підприємств. У дисертації вирішено науково-прикладне завдання розроблення організаційно-економічних основ розвитку соціальної відповідальності промислового підприємства, що дозволяє ефективно використовувати позитивні результати соціально орієнтованої діяльності. Узагальнено чинники мотивації, барєри та основні детермінанти розвитку соціальної відповідальності вітчизняних підприємств. Доведено необхідність формування інституту позитивної соціальної відповідальності, основними рисами якого мають бути: домінування позитивних методів мотивації, самостійний вибір обсягу соціальних зобовязань, поступовий перехід від моральної відповідальності до юридичної, спрямованість на досягнення ефективних результатів соціальної відповідальності, проактивний характер соціальних заходів. Розглянуто передумови виникнення несприятливого відбору на ринку товарів промислових підприємств, особливістю якого є те, що частка представленої на ньому продукції виготовлена підприємствами, які діють з дотриманням принципів соціальної відповідальності.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ