Організаційний розвиток підприємств торгівлі - Автореферат

Дисертація є частиною наукової роботи, що виконувалася відповідно до планів науково-дослідних робіт Київського національного торговельно-економічного університету, і в яких автор брав безпосередню участь, а саме: як керівник держбюджетної науково-дослідної роботи «Організаційний розвиток субєктів ринку товарів та послуг в умовах глобалізації» (номер державної реєстрації НДР 0107U000131), госпрозрахункової теми «Формування потенціалу інноваційного розвитку торговельних систем» (замовник - Міністерство освіти і науки України, номер державної реєстрації НДР 0107U003078); госпрозрахункової теми «Соціальна відповідальність торговельних підприємств» (замовник - Міністерство освіти і науки України, номер державної реєстрації НДР 0109U00713); госпрозрахункової теми «Розробка та впровадження в навчальний процес новітніх форм та методів активізації навчання з курсів менеджерського циклу» (замовник - Міністерство освіти і науки України, номер державної реєстрації НДР 0101U008357); як виконавець госпрозрахункової теми «Розроблення проекту Закону України «Про внутрішню торгівлю» (замовник - Міністерство економіки України, номер державної реєстрації НДР 0104U005630); госпрозрахункової теми «Розробка системи управління якістю освітньої діяльності КНТЕУ» (замовник - Міністерство освіти і науки України, номер державної реєстрації НДР 0106U012004). Для виконання поставлених завдань використано різні методи дослідження: системний аналіз застосовано при дослідженні закономірностей і особливостей формування, використання та відтворення потенціалу організацій у сучасних умовах, визначенні невирішених теоретичних проблем управління процесами розвитку підприємств; при виявленні закономірностей та динаміки розвитку торгівлі України, дослідженні організаційних процесів на підприємствах торгівлі використано ретроспективний, економічний і причинно-наслідковий аналіз, індексний метод, прийоми статистичних групувань, перехресних порівнянь, комплекс економіко-статистичних і математичних методів аналізу, економіко-математичне моделювання; визначення ступеня вагомості критеріїв при характеристиці системи соціально-економічних показників і показників наповнюваності розвитку підприємств торгівлі здійснено на основі методу експертних оцінок. Інформаційну базу складали: праці вітчизняних і зарубіжних вчених, що присвячені процесам розвитку підприємств; статистичні дані Державного комітету статистики України про стан і функціонування торгівлі, звітна документація підприємств торгівлі, результати анкетування та опитування керівників різного рівня; міжнародні та національні стандарти; нормативно-правові акти з регулювання розвитку підприємств сфери товарного обігу в Україні. Науково-практичні результати дисертації впроваджено при розробці проекту Закону України «Про внутрішню торгівлю», Програми розвитку внутрішньої торгівлі до 2012 року, галузевих стандартів вищої освіти «Засоби діагностики якості вищої освіти» спеціаліста та магістра зі спеціальності «Менеджмент організацій», освітньо-професійних програм підготовки спеціалістів і магістрів зі спеціальності «Менеджмент організацій», варіативної частини стандартів вищої освіти Київського національного торговельно-економічного університету освітньо-професійних характеристик та освітньо-професійних програм підготовки магістрів зі спеціальності «Бізнес-адміністрування» (програм «Торговельний менеджмент», «Фінансовий менеджмент», «Маркетинговий менеджмент»), міжнародної програми «Європейський менеджмент», спеціальностей «Менеджмент інноваційної діяльності», «Управління інноваційною діяльністю», «Менеджмент організацій» (програми «Менеджмент організацій торгівлі», «Менеджмент митної справи», «Менеджмент персоналу»). Також результати дисертаційного дослідження використано при розробці програм навчальної дисципліни «Менеджмент» галузевого стандарту вищої освіти освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів з напряму підготовки «Товарознавство та торговельне підприємництво», курсу «Менеджмент і адміністрування» галузевого стандарту вищої освіти освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів з напряму підготовки «Менеджмент», навчальної дисципліни «Менеджмент організації», підготовці навчальних посібників «Менеджмент організації.Запропоновано здійснювати оцінювання поведінки підприємств за особливим телеологічним підходом, коли підприємство перетворюється на системну сукупність подій, що вимагають керованості щодо впорядкування, а внутрішньоорганізаційні зміни стають основою існування і досягнення рівноваги та його функціональним імперативом. Таке явище, що є відображенням різноспрямованості процесів, що ідентифікують підприємство відносно зовнішнього оточення та його внутрішнього середовища, створює передумови для формування базису розвитку, потребує від підприємства генерування особливих варіантів поведінки, які визначаються ефективністю взаємодії комбінаційної варіативності складових підприємства, гармонійного узгодження його структури та функцій. Визначено ключові детермінанти збалансованог

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ