Виокремлення основних підходів до розуміння організаційного забезпечення делегування повноважень у системі місцевого самоврядування. Дослідження основних стадій організаційного забезпечення делегування повноважень у системі місцевого самоврядування.
Аннотация к работе
Із цих позицій актуалізується потреба у визначенні не лише сутності організаційного забезпечення процесу делегування повноважень у системі місцевого самоврядування, а й розробці моделі відносин між субєктами місцевого самоврядування у контексті підвищення ефективності щодо реалізації ними функцій на самоврядування. Характеризуючи призначення інституту делегування повноважень треба акцентувати увагу на тому, що завдяки йому забезпечується: - оперативність та мобільність системи управління, оскільки делеговані повноваження передаються такому субєкту, який має більш оптимальний доступ до обєкта управління; Сутність делегування розкривається не лише в передачі повноважень із метою впливу на об"єкт управління у спосіб, в який, наприклад, первинний суб"єкт управління, що делегує повноваження, не досягне такого ефекту, як суб"єкт, якому делеговано повноваження, але й в аспекті перерозподілу центрів відповідальності за досягнення цілей, за оптимальне та раціональне використання ресурсів. У випадку з органами місцевого самоврядування громада делегує право на здійснення місцевого самоврядування певним публічним органам - місцевим радам, які, у свою чергу, наділяють або делегують іншим органам у системі місцевого самоврядування частину повноважень. Передусім це стосується механізму передачі, прийняття, реалізації делегованих повноважень, визначення кола субєктів делегування, закріплення системи контролю за реалізацією делегованих повноважень, відповідальності субєктів делегування повноважень.