Виокремлення основних підходів до розуміння організаційного забезпечення делегування повноважень у системі місцевого самоврядування. Дослідження основних стадій організаційного забезпечення делегування повноважень у системі місцевого самоврядування.
Із цих позицій актуалізується потреба у визначенні не лише сутності організаційного забезпечення процесу делегування повноважень у системі місцевого самоврядування, а й розробці моделі відносин між субєктами місцевого самоврядування у контексті підвищення ефективності щодо реалізації ними функцій на самоврядування. Характеризуючи призначення інституту делегування повноважень треба акцентувати увагу на тому, що завдяки йому забезпечується: - оперативність та мобільність системи управління, оскільки делеговані повноваження передаються такому субєкту, який має більш оптимальний доступ до обєкта управління; Сутність делегування розкривається не лише в передачі повноважень із метою впливу на об"єкт управління у спосіб, в який, наприклад, первинний суб"єкт управління, що делегує повноваження, не досягне такого ефекту, як суб"єкт, якому делеговано повноваження, але й в аспекті перерозподілу центрів відповідальності за досягнення цілей, за оптимальне та раціональне використання ресурсів. У випадку з органами місцевого самоврядування громада делегує право на здійснення місцевого самоврядування певним публічним органам - місцевим радам, які, у свою чергу, наділяють або делегують іншим органам у системі місцевого самоврядування частину повноважень. Передусім це стосується механізму передачі, прийняття, реалізації делегованих повноважень, визначення кола субєктів делегування, закріплення системи контролю за реалізацією делегованих повноважень, відповідальності субєктів делегування повноважень.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
