Характеристика підходів щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві. Визначення поняття реструктуризації. Аналіз організаційної культури як елементу механізму управління змінами, а також специфіки забезпечення стійкості його функціонування.
В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування. Ключові слова: організаційна культура, механізм здійснення змін, управління змінами.Наведені концептуальні положення процесу управління змінами формують загальне уявлення.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы