Особливості управління соціальною роботою. Специфіка управління соціальною роботою. Децентралізація соціальних послуг. Формування команди у соціальній службі. Команди соціальної роботи. Психологічні ролі в команді. Лідер у команді. Інтегровані команди.
Реферат на тему Організаційні аспекти соціальної роботи ПЛАН 1.Вступ. 2.Особливості управління соціальною роботою 3.Формування команди у соціальній службі 4.Команди соціальної роботи. До того ж соціальним працівникам доводиться працювати в команді з іншими фахівцями, які можуть мати відмінні погляди на призначення допомоги клієнтові. У своїй сукупності вони стверджують, що управління має відповідати таким засадам: спрямованість управлінської діяльності на забезпечення відповідно до цілей організованої роботи людей; забезпечення за допомогою управління функціонування і розвитку організацій; здійснення управління через реалізацію основних функцій - планування, організацію, мотивацію, контроль, прийняття рішення та комунікацію, а також лідерство (керівництво); управління може бути ефективним завдяки цілеспрямованості, прогнозованості, участі в ньому персоналу організації, наявності зворотного звязку тощо.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
