Організація роботи в управлінні Пенсійного фонду України в Носівському районі - Отчет по практике

Зміст Вступ Розділ 1. Загальне ознайомленням з районним управлінням Пенсійного фонду України 1.1 Структура управління Пенсійного фонду України в Носівському районі на 2015 рік 1.2 Порядок прийняття на роботу і звільнення службовців 1.3 Основні обов’язки службовців 1.4 Робочий час і його використання Розділ 2. Прийом, оформлення та розгляд документів для призначення і перерахунку пенсій 3.1 Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії 3.2 Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший Розділ 4. Організація правової роботи в управлінні Пенсійного фонду Висновки Список використаних джерел Вступ Я, Оселедець Ігор Миколайович, студент 410 групи юридичного факультету Чернігівського національного технологічного університету проходив виробничу практику в управлінні Пенсійного фонду України в Носівському районі з 20 квітня по 29 червня 2015 року. Керівництво 3 1 Начальник управління 1 2 Перший заступник начальника управління 1 3 Заступник начальника управління ІІ. Водій службового автомобіля 1А Всього штатних одиниць: 29 1.2 Порядок прийняття на роботу і звільнення службовців Конституція України передбачає і забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин. У відповідності до Кодексу Законів про Працю та Закону України Про державну службу, відносин адміністрації і працівників управління у галузі праці, зміцненні її дисципліни, ефективному використанні прав працівника робочого часу, забезпеченні високої якості роботи, підвищенні, продуктивності праці, а також створенні необхідних організаційних і економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, застосуванні до порушників трудової дисципліни засобів дисциплінарного і громадського впливу. Працівники і службовці реалізують своє право на працю згідно Законів України про Працю і Про державну службу шляхом укладання адміністрацією управління з працівником трудового договору, за яким працівник зобовязується виконувати доручену йому роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, адміністрація зобовязується виплачувати йому заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи. Прийняття на роботу в управління Пенсійного фонду України проводиться, як правило, на конкурсній основі. Якщо особа поступає на роботу вперше - довідку про останнєзаняття; - паспорт і військовий квиток, дипломи про освіту пред’являються особисто. Трудова книжка працівником здається у відділ кадрів на передодні призначення на посаду. Заява про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії, про виплату пенсії у зв’язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, поновлення виплати пенсії, про виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім’ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, про виплату пенсії за довіреністю, термін дії якої більше одного року, через кожний рік дії такої довіреності, подається пенсіонером особисто або його законним представником до органу, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, а пенсіонерами, які проживають на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя і не отримують пенсії від уповноважених органів Російської Федерації, - до органу, що призначає пенсію, визначеного Пенсійним фондом України. Адміністрація виправного закладу, де пенсіонер відбуває покарання, надсилає органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням цього закладу повідомлення про прибуття засудженого до закладу та довідку цього закладу із зазначенням реквізитів для перерахування пенсії.