Вимоги до посади секретаря керівника, обов’язки та професійна етика. Показник культури секретаря. Організаційно-економічна характеристика приватного підприємства "Дей-Сон". Функції діловодної служби. Шляхи вдосконалення організації роботи на підприємстві.
ВСТУП Досягнення в науці та техніці, стрімкий розвиток науково-технічної революції, не можуть не впливати на всю сферу людської діяльності, та на розвиток суспільства в цілому. Певна річ, вони вимагають подальшого вдосконалення управління, стилю і методів роботи, підвищення якості та ефективності управлінського праці. Діяльність будь-якої установи чи організації є неможливою без наявності керівника. На роботу та стиль керівника в певній мірі впливає робота його секретаря. До загальних та найбільш поширених обов’язків секретаря належать прийом та реєстрація кореспонденції, забезпечення ознайомлення важливої та потрібної кореспонденції керівника, робота з телефоном та відвідувачами, виконання машинописних робіт, підшивка документів у справи, організація копіювання і розмноження документів відповідно до вказівок керівника, інформування підрозділів та підлеглих. Ось чому, робота секретаря в організації є дуже важливою та відповідальною, і важливо розглянути всі обов’язки і можливості на посаді секретаря, а також спроектувати всі можливі шляхи вдосконалення організації роботи секретаря керівника на прикладі приватного підприємства «Дей-Сон» у цьому і полягає актуальність даної теми. Дослідниками, які досліджують дану тему є Т. Бондарева [2], М. Домнікова [6], О. Клименко [11], Т. Кузнєцова [15]. У першому розділі ми розглядаємо організацію роботи секретаря керівника в цілому, описуючи та аналізуючи основні вимоги до посади секретаря, як правильно вибирати людину на посаду секретаря, загальні та спеціальні обов’язки, професійну етику, а також робоче, комп’ютеризоване місце секретаря.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
