Висвітлення значення організації праці на робочому місці архіваріуса. Удосконалення санітарно-гігієнічних та психофізіологічних умов праці, естетичних умов виробничого середовища. Кошторис витрат, пов"язаних з втіленням у виробництво проектних рішень.
Зміст Вступ 1. Інформаційний розділ 1.1 Значення організації праці на робочому місці 1.2 Інформаційний огляд довідкової літератури 1.3 Дерево цілей 2. Аналітичний розділ 2.1 Аналіз системи організацій праці діючого робочого місця за розділами типового проекту 2.2 Недоліки, проблеми та елементи організації праці, які потребують удосконалення 3. Проектний розділ 3.1 Пропозиції з удосконалення санітарно-гігієнічних умов праці робочого місця 3.2 Пропозиції з удосконалення психофізіологічних умов праці 3.3 Пропозиції з удосконалення естетичних умов виробничого середовища 4. Економічний розділ 4.1 Економічне обґрунтування прийнятих рішень з питань удосконалення організації праці на робочому місці 4.2 Кошторис витрат, повязаних з втіленням у виробництво проектних рішень 4.3 Економічна ефективність розроблених пропозицій Висновок Список використаної літератури Вступ В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною передумовою не лише розвитку, але і виживання підприємства. Одним з найсуттєвіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці. Україна починає входити в нову епоху свого розвитку - епоху ринкових відносин. Під робочим місцем розуміється обмежена частина території (або простори), оснащена необхідними засобами виробництва (знаряддями і предметами праці), на якій здійснюється трудова діяльність працівника або групи зєднаних одним завданням працівників. Завдання: висвітлення значення організації праці на робочому місці архіваріуса. Організація праці є обєктивною необхідністю і невідємною складовою трудової діяльності людини. Крім того, працівники мають одержувати задоволення від роботи, яку виконують. Організація праці на підприємстві охоплює такі основні напрями: • поділ і кооперація праці, що передбачають науково обгрунтований розподіл працівників за певними трудовими функціями, робочими місцями, а також обєднання працівників у виробничі колективи; • організація і обслуговування робочих місць, що сприяють раціональному використанню робочого часу; • нормування праці, що передбачає визначення норм затрат праці виробництво продукції і надання послуг як основу для організації праці і визначення ефективності виробництва; • організація підбору персоналу та його розвиток, тобто - планування персоналу, профорієнтація і профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування карєри тощо; • оптимізація режимів праці і відпочинку, встановлення найбільш раціонального чергування часу роботи та відпочинку протягом робочої зміни, тижня, місяця. 535 с. К.: КНЕУ, 2006. Наведено загальну організаційно-економічну характеристику підприємства як субєкта господарювання. Література: Панченко І.В. “Соціально-економічне управління умовами та охороною праці на промисловому підприємстві”. Посада «Архіваріус» відноситься до категорії «Технічні службовці».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
