Організація праці і проектування робочих місць на дільниці. Розрахунок чисельності працівників по категоріям та показників. Організація і планування заробітної плати. Технологічної собівартості складально-зварювальних робіт. Техніко–економічні показники.
При низкой оригинальности работы "Організація праці на дільниці складання та зварювання в умовах ТЕЗЦ-2 ВАТ "ХТЗ"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В металургійній галузі народного господарства, ПАТ «Харцизький трубний завад» в умовах ринку розвиває свій потенціал виробничих потужностей, використовуючи внутрішній резерв виробництва. Підприємства утворюють найбільш численні ланки економіки. Підприємства, що випускають однорідну продукцію, групуються в галузі. Завдяки існуючим міцним звязкам між галузями, вони обєднуються у національному економіку, яку вивчає наука макроекономіка. Хоча підприємства є самостійними ланками економіки, діють вони не ізольовано.Наукова організація праці передбачає проведення робіт за такими напрямками: розподіл праці і розміщення працівників, формування змін і розпорядок їх роботи, багатоверстатне обслуговування і поєднання професій, організація і обслуговування робочих місць, забезпечення сприятливих умов праці, охорона праці. Кваліфікаційний розподіл праці полягає у тому, що залежно від складності роботи, яка виконується, всі роботи і професії працівників різних спеціальностей розподіляються за кваліфікаційними розрядами, що дозволяє позбавити працівника високої кваліфікації від робіт, виконання яких потребує простої праці. Планування кількості робітників виконується шляхом складання штатного розкладу, в якому визначається професійний та кваліфікаційний склад робітників Основою розрахунку є розстановочний штат, який становить кількість робітників, зайнятих в одну зміну виконанням планового завдання зміни. При визначенні списочного штату робітників складаємо плановий баланс використання робочого часу на рік. Заробітна плата на підприємствах організується на таких принципах: оплата відповідно до кількості і якості роботи; випереджаюче зростання продуктивності роботи у порівнянні із зростанням заробітної плати; регулювання заробітної плати для різних груп і категорій працюючих.Економія - це величина зниження загальних текучих витрат на виробництво продукції або загальних капітальних витрат. Так, коли капітальні вкладення не змінюються при здійсненні заходів, то економія розраховується за формулою: Е=(С1-С2)·N (2. 2. 13.) де: С1-собівартість одиниці продукції до внесення заходів; Економії досягнуто за рахунок зварювального дроту, зменшились витрати на зварювальні матеріали, електроенергію, заробітну плату.
План
Зміст
Вступ
1. Загальна частина
1.1 Організація праці і проектування робочих місць на дільниці
2.1 Розрахунок чисельності працівників по категоріям та показників
2. Розрахункова частина продуктивності праці
2.1 Організація і планування заробітної плати на дільниці
2.2 Розрахунок технологічної собівартості складально-зварювальних робіт
2.3 Визначення економічної ефективності проекту
2.4 Техніко - економічні показники дільниці
Література
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
