Питання організації, методології та удосконалення методики внутрішнього контролю на прикладі діяльності підприємств роздрібної мережі аптек. Вивчення впливу мотивації здійснення господарських порушень на визначення об’єктів внутрішнього контролю.
При низкой оригинальности работы "Організація і методика внутрішнього контролю на підприємствах", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Важливу роль у вирішенні цієї проблеми відіграє науково обґрунтована організація та забезпечення функціонування надійної системи внутрішнього контролю. Стан наукових знань про внутрішній контроль підтверджується низкою невирішених проблем щодо дефініції, принципових підходів до його організації, стандартизації контрольних процедур, регламентного та методичного забезпечення функціонування систем внутрішнього контролю субєктів господарювання, особливо в соціально значущих сферах, зокрема на підприємствах роздрібної мережі аптек. Значний внесок у розвиток наукової думки про внутрішній контроль зробили такі автори, як М.Т. Дисертація виконана відповідно до тематики науково-дослідних робіт Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського за програмою держбюджетної теми Д-2002-1 «Розробка теоретико-методологічних основ організаційного забезпечення оцінки внутрішнього контролю господарських систем» (номер державної реєстрації 0102U002043): особистий внесок автора полягає у визначенні чинників, що зумовлюють змістовну основу методики оцінки системи внутрішнього контролю підприємства, та в розробці механізму такої оцінки. Дисертаційна робота базується на принципах і положеннях загальної теорії контролю, теорії мотивації, загальнонаукових методах (діалектичний аналіз, синтез, індукція, дедукція, наукове абстрагування, аналогія) - під час обґрунтування теоретичних положень до організації внутрішнього контролю і визначення принципів та етапів його організації, установлення правил визначення точок контролю; системного підходу - для уточнення визначення поняття «система внутрішнього контролю»; спектрального аналізу - для декомпозиції складників системи внутрішнього контролю; безпосереднього спостереження й анкетування-під час вивчення чинної практики організації системи внутрішнього контролю на аптечних підприємствах; із застосуванням методів теорії мотивації та інформаційного моделювання - під час дослідження логіки визначення елементів методики внутрішнього контролю.У першому розділі “Концептуальні засади організації внутрішнього контролю в роздрібній мережі аптек” розглянуто сутність і роль внутрішнього контролю в процесі управління підприємством; проаналізовано середовище організації внутрішнього контролю на аптечних підприємствах; застосовано системний підхід до дослідження організації внутрішнього контролю на підприємствах роздрібної мережі аптек. Принципово новим є підхід до розуміння сутності внутрішнього контролю, який акцентує увагу на ступені значущості цього процесу для власника. З організаційної точки зору внутрішній контроль розглядається як сукупність підрозділів винятково контрольного характеру і підрозділів, до чиїх обовязків (в тому числі) входить реалізація функцій внутрішнього контролю. Запропонована автором дефініція системи внутрішнього контролю наступна: СВК - це інформаційна система соціоекономічного характеру, що забезпечує динамічну рівновагу в господарській одиниці за допомогою формування і систематизації (упорядкування) даних про стан елементів такої одиниці, отриманих у результаті взаємодії людей між собою або людини і результатів людської діяльності в межах господарської одиниці. внутрішній контроль аптека У другому розділі “Організаційно-методологічні основи внутрішнього контролю на підприємствах роздрібної мережі аптек” визначено етапи та формалізовано принципи організації підсистеми внутрішнього контролю на аптечних підприємствах; розглянуто питання стандартизації та регламентного забезпечення процедур внутрішнього контролю; проаналізовано вплив соціопсихологічних чинників на моделювання методик внутрішнього контролю діяльності підприємств.В основі існування внутрішнього контролю лежать поняття психологічного та соціологічного характеру (мотив накопичення капіталу, конфлікт інтересів власника та найвищого управлінського персоналу, захист інтересів власників тощо). Виходячи з того, що контроль є процесом взаємодії людей, виділено напрямки, врахування яких у процесі організації систем внутрішнього контролю на підприємствах сприятиме їх ефективному функціонуванню, а саме: характер сприйняття контролю персоналом підприємства, мотивація здійснення господарських порушень, соціопсихологічні особливості реалізації субєктами контрольної функції. Процес організації системи внутрішнього контролю підприємств доцільно підрозділити на 5 етапів: критичний огляд системи управління, визначення цілей ВК; розробка організаційного забезпечення; створення підрозділу внутрішнього контролю; апробація, аналіз і коригування СВК; введення в постійне користування. На першому етапі вивчається мотивація здійснення господарських порушень, що забезпечує реалізацію превентивної спрямованості внутрішнього контролю, та визначаються точки контролю для кожного з ієрархічних рівнів субєктів ВК. Так, застосування точок контролю замість традиційних джерел інформації (документів, що фіксують факти господарського життя), з метою здійснення превентивного (попереджувального) внутрішнього
План
Основний зміст дисертації
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы