Сутність праці як соціально-економічної та обліково-аналітичної категорії. Особливості організації обліку й аналізу розрахунків з оплати праці в умовах використання сучасних інформаційних технологій. Основні напрямки вдосконалення системи розрахунків.
При низкой оригинальности работы "Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Ефективність організації обліку та проведення аналізу оплати праці в сучасних умовах істотно залежить від розвитку інформаційних технологій. Тому виникає потреба в розробці нових і вдосконаленні діючих автоматизованих облікових систем розрахунків з оплати праці, використання яких сприятиме підвищенню ефективності виробництва й управління на підприємствах. Проте більшість науковців акцентували увагу на організації й методиці розрахунків з оплати праці або на застосуванні інформаційних технологій в обліку й аналізі. Актуальність, теоретичне й практичне значення розвязання вказаних проблем, а також необхідність пошуку шляхів удосконалення обліку й аналізу розрахунків праці та її оплати за допомогою використання сучасних інформаційних технологій визначили вибір теми дисертаційної роботи. Найбільш суттєвими теоретичними й практичними результатами, які характеризують новизну дослідження й особистий внесок автора, є такі: вперше: облік розрахунок оплата праця виділено основні групи організаційних та якісних характеристик розрахунків з оплати праці як обєкта бухгалтерського обліку й економічного аналізу; вони включають у себе організаційні аспекти обліку (мобільність, терміновість, регламентованість, плановість, достовірність), соціально-економічні параметри працівників (продуктивність праці, рівень професійної підготовки, сімейний стан працівника, наявність пільг) і середовища (умови праці, специфіка діяльності підприємства (галузі), законодавче регулювання заробітної плати); врахування цих характеристик дасть змогу забезпечити організацію обліку, звітності, економічного аналізу та вибору ефективних автоматизованих обліково-аналітичних систем розрахунків з оплати праці на наукових засадах;У першому розділі “Теоретико-методологічні засади дослідження обліку розрахунків з оплати праці” висвітлено сутність праці як соціально-економічної та обліково-аналітичної категорії, виявлено особливості організації обліку розрахунків з оплати праці при використанні сучасних інформаційних технологій, сформульовано підходи щодо побудови автоматизованої обліково-аналітичної системи розрахунків з оплати праці на підприємстві. Для поліпшення обліково-аналітичної роботи на підприємстві необхідно враховувати виявлені особливості організації обліку й аналізу розрахунків з оплати праці в умовах використання сучасних інформаційних технологій, які формуються під впливом сукупності різних факторів. Для швидкого налагодження організації обліку за допомогою сучасних інформаційних технологій доцільно виконувати побудову автоматизованої обліково-аналітичної системи розрахунків з оплати праці поступово в певній послідовності за такими етапами: підготовчий (визначення завдань системи; аналіз переваг і вибір розробника), створення (концептуальна розробка системи; складання технічного завдання розробником; розробка програмного забезпечення), впровадження (підготовка кваліфікованих кадрів, апробація системи в тестовому режимі; запуск системи у дію). У другому розділі “Методологія та організація обліку й аналізу розрахунків з оплати праці в умовах використання інформаційних технологій” розкрито методологічні й організаційні аспекти обліку розрахунків з оплати праці для різних груп підприємств; розглянуто основні методи та факторний аналіз оплати праці; здійснено аналіз й оцінку автоматизованих облікових систем; висвітлено нормативно-правову базу організації обліку розрахунків з оплати праці. У третьому розділі “Основні напрями вдосконалення організації обліку та економічного аналізу розрахунків з оплати праці в умовах використання сучасних інформаційних технологій” розкрито нові підходи до організації обліку та проведення аналізу розрахунків з оплати праці з використанням автоматизованої обліково-аналітичної системи, сформульовано пропозиції щодо поліпшення формування звітності з оплати праці за допомогою автоматизованої обліково-аналітичної системи, проведено дослідження щодо зміни характеру й змісту обліково-аналітичної роботи в умовах застосування технічних засобів обробки інформації.У дисертації наведене теоретичне узагальнення і здійснено нове вирішення важливої наукової проблеми щодо удосконалення організації та методики обліку й аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій. Результати дослідження свідчать про досягнення поставленої мети і дали підставу дисертанту зробити такі висновки: Вивчення понятійного апарату праці та її оплати як соціально-економічної категорії з точки зору бухгалтерського обліку та економічного аналізу надзвичайно актуальне. Врахування цих характеристик сприятиме формуванню наукового підходу до вибору ефективних автоматизованих обліково-аналітичних систем розрахунків з оплати праці. Ці особливості залежать від ряду факторів, а саме: форма оплати праці; розмір та організаційна структура підприємства; схема документообігу; рівень кваліфікації бухгалтерів; вид діяльності підприємства; технічне та програмне забезпечення; організація архіву бухгалтерських документів; забезпечення належних умов зберіга
План
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы