Разработка правовых, экономических и организационных условий для самореализации молодёжи в Удмуртской Республике. Учёт региональной специфики при выработке кадрового обеспечения. Повышение профессиональной квалификации кадров для системы социальных служб.
При низкой оригинальности работы "Опыт реализации государственной молодёжной политики в Удмуртской Республике в 1990-е - начале 2000-х гг. (кадровый аспект)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В изменившихся условиях комсомол не смог сохранить свои прежние позиции и влияние на молодежь, хотя деятельность комсомольских организаций по сути являлась единственной в стране государственной политикой в отношении молодежи. В настоящее время возникла необходимость изучения опыта реализации кадрового обеспечения ГМП в Удмуртии, который имеет как научное (в плане осмысления с позиций исторической науки, учета региональной специфики при выработке концептуальных основ ГМП), так и практическое значение (в плане совершенствования организационной, нормативной базы, выбора методов работы с молодежью) для дальнейшего совершенствования ГМП в стране. - этапом, характеризующимся развитием кадрового обеспечения отрасли, действием республиканской целевой программы «Молодежь Удмуртии» на 2004-2008 гг., принятием Концепций в сфере ГМП: в Удмуртии - развития системы кадрового обеспечения на 2007-2010 гг. и в России - развития кадрового потенциала. На основе проблемно-хронологического принципа имеющиеся исследования можно разделить на три этапа (первый - середина 1980-х - начало 1990-х гг., второй - 1990-е гг., третий - с 2000 г. по настоящее время), внутри которых, отдельно выделить общероссийские и работы по другим регионам РФ. кадровый профессиональный молодежь В фундаментальной монографии «Молодежь и молодежная политика» отмечено, что «в нашей стране практически не существует единой системы подготовки кадров для ГМП, поэтому имеется необходимость формирования кадрового корпуса для всех институциональных структур воспитания молодежи».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
