Британская пенсионная программа как одна из старейших в мире систем социального страхования, сложная по организации, регулированию и набору возможностей для инвестиций будущим пенсионерам. Ее сравнение с германской системой, преимущества и недостатки.
В британской системе, пенсионеры могут получать выплаты из трех источников: базовой социальной пенсии и трудовой пенсии («второй» государственной, зависящей от заработка и стажа) из национальной страховой схемы, профессиональной пенсионной схемы и добровольных накоплений. Размер дополнительной государственной пенсии зависит от суммы накопленных пенсионных платежей и достигает 50% зарплаты перед выходом на пенсию. Таким образом, гражданин получает своего рода «налоговый кредит» на несколько десятилетий и благодаря инвестированию всей накопленной суммы - значительную прибавку к пенсии. Сумма ежегодных взносов в частные пенсионные фонды составляет 37 млрд. фунтов стерлингов, их накопленные активы достигают 640 млрд фунтов стерлингов, а индивидуальные пенсионные накопления составляют ежегодно 15 млрд. фунтов стерлингов. Для «пенсий акционеров» (максимум взносов до 3 600 фунтов стерлингов в год) устанавливаются весьма льготные условия: налоговый режим, аналогичный режиму индивидуальных пенсионных схем, ограничение платы за управление активами (до 1% от взносов), запрет взимания платы за выход из фонда или за переход в другой фонд.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
