Опыт пенсионного обеспечения в экономически развитых странах мир - Курсовая работа

Пенсионное обеспечение является одной из важнейших составляющих социальной политики любого государства и отражает все компоненты достигнутого уровня жизни, к которым относятся: ВВП на душу населения, уровень заработной платы, налоговая нагрузка, демографическая ситуация, положение: на рынке труда, национальные традиции, степень развитости институтов власти и: т.д. При сохранении тенденции старения: населения, которая обусловлена влиянием двух факторов: падения рождаемости и увеличения продолжительности жизни, расходы на финансирование пенсионной системы постоянно увеличиваются,-в то время как количество плательщиков пенсионных взносов, наоборот, сокращается. Существующую в Беларуси пенсионную систему, когда работающий платит за пенсионера называют солидарной. При существующей системе пенсионного обеспечения в стране давно обсуждается необходимость разработки новой комплексной системы социальной защиты населения, отвечающей демографическим и социально-экономическим процессам. Из вышесказанного следует, что вопрос пенсионного обеспечения и пенсионного страхования и опыт его реализации в зарубежных странах для Республики Беларусь является не только актуальным, но и имеет практическое значение.страхование пенсионный социальныйВ 1935 году Международная организация труда (МОТ) выступила с инициативой создания координационной системы законодательств о пенсиях по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца с целью закрепления за мигрантами уже приобретенных или приобретаемых прав. В 1965 году была принята Конвенция № 48, благодаря которой появилась возможность урегулировать вопросы суммирования периодов трудового и страхового стажа при определении права на пенсию по всем трем ее видам, если трудовая деятельность конкретного лица осуществлялась в нескольких странах. Теоретическая продолжительность периода страхования для приобретения права на пенсию по старости составляет 30 лет, а для пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца - 2/3 числа лет, прошедших после достижения лицом 15-летнего возраста. Минимальный период страхования для пенсий в соответствии с законодательством большинства стран, составляет пять лет, а для краткосрочных пособий (по болезни, по беременности и родам и др.) - один год. Если же у данного лица, которое в силу возраста уже не может приобрести требуемый стаж, имеется либо 10-летний стаж уплаты взносов или работы по найму, либо 5-летний период проживания в стране, пенсия по старости назначается в сокращенном размере.Пенсионные системы можно классифицировать по двум основным признакам: источникам финансирования и способам распределения средств между пенсионерами. В индивидуально-накопительной системе пенсии финансируются за счет специальных пенсионных налогов или взносов, которые выплачивают в зависимости от страны работники или их работодатели. Средства с таких счетов не тратятся сразу же, а накапливаются до того момента, когда владелец счета выйдет на пенсию. По достижении пенсионного возраста гражданину начисляется пенсия, размер которой зависит от общей суммы накопленных им взносов. В таких системах, так же как и в рассмотренных выше индивидуально-накопительных, пенсии финансируются за счет специальных пенсионных налогов.Система пенсионного обеспечения в Германии состоит из трех основных уровней: обязательное пенсионное страхование, пенсионное страхование на предприятии и частное пенсионное страхование. Они не могут выплачивать страховые взносы, но, тем не менее, являются участниками системы пенсионного страхования за счет действующего в Германии принципа солидарного перераспределения, действующего в рамках системы пенсионного обеспечения [1, с. Финансируемая посредством обязательных взносов в пенсионную систему, как работодателей, так и работников, а также получающая большие правительственные субсидии, государственная система пенсионного страхования в Германии защищает своих граждан от следующих социальных рисков: • возрастного; В целом услуги обязательного пенсионного страхования в Германии включают следующую серию выплат: • пенсии по старости; Пенсионное страхование на предприятии охватывает рабочих и служащих, заключивших коллективные или индивидуальные договоры о предоставлении им пенсии, а также - в случае их смерти - членов семей.Однако неутешительные демографические показатели страны, а также общее замедление экономического развития, охватившее в последние годы большинство мировых рынков, не оставили без внимания даже такой, казалось бы, устойчивый институт мирового сообщества, как американский рынок, и, в частности, считающуюся одной из образцово-показательных пенсионных систем мира. Первую в истории США пенсию получила Ида Мэй Фуллер из Вермонта 31 января 1940 г., внесшая в систему всего 24 доллара 75 центов, а получившая 22.888 долларов, прожив около 100 лет. С течением времени пенсионная система охватывала все больше категорий населения и профессий, но только в 1983 году пенсию стал получать Президент США и федеральные служащие [21, с.23]. Но это не означает, что

Содержание

Введение

1. Общая характеристика пенсионного обеспечения и пенсионного страхования

1.1 Понятие пенсионного обеспечения и его роль в социальном обеспечении граждан

1.2 Виды пенсионных систем в современном мире

2. Опыт пенсионного обеспечения в экономически развитых странах мира

2.1 Система пенсионного обеспечения Германии, основные направления ее совершенствования

2.2 Пенсионная система США, ее преимущества и недостатки

2.3 Пенсионная система Швеции, ключевые подходы к реформированию

3. Возможность использования зарубежного опыта пенсионного обеспечения в Республике Беларусь

3.1 Практика реформирования систем пенсионного обеспечения в странах с переходной экономикой

3.2 Задачи и методы реформирования белорусской пенсионной системы на современном этапе

3.3 Возможности использования зарубежного опыта реформирования пенсионной системы

Заключение

Список использованных источников