Определение ценностей и целей работы сотрудника при помощи репертуарной решетки Келли. Влияние на поведение персонала на рабочем месте ролевых и социальных ожиданий. Рекомендации для повышения профессионализма работника путем оптимизации его поведения.
1. Описание и анализ своего поведения на работе 1.1 Ценности 1.2 Цели 1.3 Влияние на Ваше поведение на работе ролевых и социальных ожиданий 2. Описание и анализ поведения на работе двух моих коллег 2.1 Описание и анализ поведения Дробышевой Ирины 2.2 Описание и анализ поведения Борисовой Галины Выводы Приложение Введение Всю жизнь мы подчиняемся определенным правилам, которые существуют в каждой сфере нашей деятельности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
