Сущность и виды оплаты труда на металлургическом предприятии на примере ОАО "Ашинский металлургический завод". Составляющие части заработанной платы: специальные бонусы и комиссионные доплаты. Разработка путей совершенствования системы оплаты труда.
В наше время труд рассматривается, как важнейшая часть экономики. Труд является в одно и тоже время, как товаром (работник продает свой труд, для создания нового качества и дополнительного количества материальных ценностей) и причиной дохода добавленной стоимости, потому что материалы и предметы при добавлении труда к ним становятся дороже. По изучению специалистами - социологами труд рассматривается как категория политической и экономической, так как эффективность труда и занятость населения играют главную роль в формировании общества. С этого начинается необходимость оплатить и оценить труд во всех его проявлениях, включив к этому в рамках установленных государством законов расходы на оплату труда в стоимость продукции.Главный вид оплаты труда состоит из вознаграждения за труд в зависимости от качества и количества в нужных для производства рабочей силы размерах. Рациональной по сравнению со сдельной системой оплаты труда считается аккордная система оплаты труда, которая интересует работника в улучшении качества работы. Когда у работника идет разделение заработной платы на выплаченные за работу и выплаченные в порядке компенсации, при лучшем показателе своей деятельности, они претендуют на дополнительную оплату (разница между оплатой за компенсационные выплаты и оплатой за работу). При рыночной модели, фонд оплаты труда определяется формами и системами оплаты, и совокупностью результатов труда каждого работника. В новых условиях работа по совершенствованию нормирования труда необходимо сделать максимально направленную на повышение качества норм, а так же на обеспечение равной напряженности норм для всех работников.В данной работе были рассмотрены такие вопросы как: сущность и виды оплаты труда на металлургическом предприятии, анализ оплаты труда на ОАО «Ашинский металлургический завод », а так же рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда на ОАО «Ашинский металлургический завод» . В работе были предложены мероприятия по разработке направлений совершенствования системы оплаты труда на металлургическом предприятии. В новых условиях работа по совершенствованию нормирования труда необходимо сделать максимально направленную на повышение качества норм, а так же на обеспечение равной напряженности норм для всех работников.
План
Содержание
Введение
1. Сущность и виды оплаты труда на металлургическом предприятии
2. Анализ оплаты труда на ОАО «Ашинский металлургический завод »
3. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда на ОАО «Ашинский металлургический завод»
Заключение
Список используемой литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
