Мотивация труда, принципы организации оплаты труда на предприятии. Основная и дополнительная, тарифная и бестарифная системы, минимальный размер оплаты труда. Формы и системы заработной платы, пожизненный найм. Расчет сдельной заработной платы рабочего.
Министерство образования и науки РФ Федеральное агентство по образованию РФ ГОУ СПО ИжГТУ Курсовая работа Тема: «Оплата и мотивация труда» Выполнил: студент гр. Оплата и мотивация труда 1.1 Мотивация труда 1.2 Принципы организации оплаты труда на предприятии 1.2.1 Основная и дополнительная оплата труда 1.2.2 Тарифные и бестарифные системы оплаты труда 1.2.3 Минимальный размер оплаты труда 1.3 Формы и системы заработной платы 1.4 Пожизненный найм 2. Практическая часть 2.1 Характеристика предприятия и вид деятельности 2.2 Расчет сдельной заработной платы рабочего Список литературы Раздел 1. Трудовое поведение (рис.1) - это сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работников, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью организации. Справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
