Окреслення стрижневих тенденцій та наслідків державної політики у сфері кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування в СРСР (1917–1930 рр.). Аналіз радянських кадрових технологій в органах місцевого самоврядування радянських республік.
Й досі залишається невирішеним питання: яким чином більшовицькій владі за досить короткій термін вдалося наново сформувати кадровий потенціал владних структур та ліквідувати дефіцит освічених фахівців в органах місцевого самоврядування. Під тиском національних рухів та усвідомленням слабких позицій більшовицької влади серед населення був розпочатий процес коренізації. політика державний місцевий самоврядування радянський Важливим напрямом більшовицької партійно-державної кадрової політики стало висуванство кандидатів з робітничо-селянського середовища для роботи у радянських владних органах. Зрозуміло, що такий стан речей був обумовлений дефіцитом управлінських кадрів на місцях, та відсутністю досвіду роботи у «новоспечених» більшовицьких керманичів. Й досі для дослідників залишається невирішеним питання: яким чином більшовицькій владі за досить короткій термін вдалося наново сформувати кадровий потенціал владних структур та ліквідувати дефіцит освічених фахівців в органах місцевого самоврядування.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
