Охрана труда женщин и несовершеннолетних - Дипломная работа

1. Социально-правовая сущность охраны труда 1.1 Право на здоровые и безопасные условия труда 1.2 Понятие и виды охраны труда 2. Содержание правовой охраны труда женщин и несовершеннолетних 2.1 Особенности правовой охраны труда женщин 2.2 Особенности правовой охраны труда несовершеннолетних 3. Гарантии охраны труда женщин и несовершеннолетних Заключение Список использованных источников Введение Конституция Республики Беларусь закрепляет качественно новый уровень отношений между личностью и государством - демократическое социальное правовое государство, в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью [1]. В настоящее время Беларусь идет по пути социально - экономических реформ, что приводит к радикальным переменам в жизни общества. Преобразования в экономике отражаются и на трудовом праве. Последнее традиционно регулирует отношения двух субъектов - работника и нанимателя, представляя первому определенные гарантии в сфере труда. Нанимателям экономически невыгодно брать их на работу и обеспечивать им повышенную охрану труда, а также предоставлять различные льготы, установленные законодательством. Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. К соответствующим исследованиям относятся работы: Голованова Е.А. Трудовые права подростков в СССР (1960 г.), Железнова Б.И. Охрана труда подростков (1963 г.), Семенкова В.И. Охрана труда в СССР (правовые проблемы) (1976 г.), Абрамова А.А. Охрана труда женщин (1978 г.) и Зинченко Л.В. Правовая охрана труда женщин и несовершеннолетних в Республике Беларусь (2007 г.). Для достижения указанной цели в дипломной работе ставятся следующие задачи: 1) раскрыть правовую сущность охраны труда; 2) охарактеризовать право на здоровые и безопасные условия труда; 3) дать понятие и раскрыть виды охраны труда; 4) проанализировать содержание правовой охраны труда женщин и несовершеннолетних; охрана труд женщина несовершеннолетний 5) обосновать существование особой охраны труда данной категории работников; 6) раскрыть особенности правовой охраны труда женщин и несовершеннолетних; 7) проанализировать правовые гарантии охраны труда женщин и несовершеннолетних. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе охраны труда женщин и несовершеннолетних. В рамках реализации данной программы принято 23 нормативных правовых акта и 6 технических нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда в различных сферах. Основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых-правоведов: Астапова Е.И., Головиной С.Ю., Войтика А.А., Семенкова В.И., Важенковой Т.Н., Киселева И.Я., Куренного A. M., Лушниковой М.В., Лушникова A. M., Орловского Ю.П., Секач, И.С., Пашерстника А.Е., Минец, И., Толкуновой В.Н., Зинченко, Л.В., Чистяковой И.М., Шишко, Г. Б. Правовую основу настоящего исследования составили Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь, международные правовые акты, закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. Об охране труда, постановление Совета Министров Республики Беларусь.26 мая 2000 г, № 765 (в редакции от 28.02.2002 г.)О списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 133 Об установлении предельных норм подъёма и перемещения тяжестей женщинами вручную, постановление Министерства здравоохранения от 13 октября № 134 Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную, постановление Министерства труда и социальной защиты от 15 октября 2010 г. № 144 Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и другие, а также Трудовой кодекс Российской Федерации, При исследовании использовались следующие методы: общенаучные методы (описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция) и специальные (сравнительно-правовой, логический, исторический). 1. В нормативных актах других государств в систему правового обеспечения условий труда включены не только нормы безопасности и гигиены труда, технические нормативы и параметры производственной среды, но и вопросы, регулирующие порядок приема на работу, организации труда, режима рабочего времени и времени отдыха, страховой защиты работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также другие направления. По данным Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, ежегодно из-за нарушений требований охраны труда на производстве травмируются свыше 3 тысяч работников, из них более 200 погибают, свыше 800 получают тяжелые увечья. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в январе-марте 2013 года в результате несчастных случаев на производстве