Охрана труда в аптечных организациях - Реферат

Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Для организации работы по охране труда на предприятиях с численностью более 100 работников создается служба охраны труда и вводится должность специалиста по охране, имеющего соответствующую подготовку (ст.12.Решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда принадлежит работодателю. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены ст.14. Так работодатель обязан обеспечить: · соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; · обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку из знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; · проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;Согласно постановлению работа по обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда делится на три этапа: инструктаж, обучение, проверка знаний. Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной специальности или должности, с временными работниками и студентами, прибывшими в аптечную организацию на производственную или учебную практику. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально и включает в себя ознакомление с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической и эксплуатационной документации, а также практический показ безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.В соответствии с требованиями Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работодатель должен оборудовать рабочие места в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими единые нормативные требования по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Однако мало кто из руководителей обращает внимание на то, правильно ли организован сам трудовой процесс при работе с ПК: организация рабочих мест (освещенность, удобство рабочего стола и стула) продолжительность непрерывной работы, влажной уборки и проветривания помещений.

План

Введение

1. Обязанности сторон по обеспечению безопасных условий и охраны труда

2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

3. Аттестация рабочих мест по условиям труда

4. Выдача средств индивидуальной защиты безопасный охрана труд травма

Понятие «охрана труда» определено ст.1. Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Для организации работы по охране труда на предприятиях с численностью более 100 работников создается служба охраны труда и вводится должность специалиста по охране, имеющего соответствующую подготовку (ст.12. Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ). В аптечных организациях с численностью работников 10 и менее руководитель может приказом по организации возложить обязанности инженера по охране труда на одного из работников после соответствующего обучения.

Безопасные условия и охрана труда обеспечиваются совокупностью многих мероприятий: режимом труда и отдыха, аттестацией рабочих мест по условиям труда, обучением безопасным методам и приемам выполнения работ, обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты и др.