Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены труда. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Расследование несчастных случаев на производстве.
При низкой оригинальности работы "Охрана труда по трудовому праву. Права работников и работодателей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Понятие охраны труда по трудовому праву 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены труда 3. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве Заключение Введение Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ Об основах охраны труда в РФ). На практике под охраной труда нередко подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п. Конституция РФ в главе Основы конституционного строя провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии и иные гарантии социальной защиты. 1. · Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Работники имеют, в частности, право: · на получение достоверной информации от работодателей или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов; · на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности, а также от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
