Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений - Курсовая работа

1. Общая характеристика коммерческой тайны 1.1 Понятие коммерческой тайны по законодательству РФ 1.2 Правовое регулирование коммерческой тайны 1.3 Зарубежное законодательство в сфере коммерческой тайны 2. Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений 2.1 Права и обязанности субъектов трудовых отношений в отношении коммерческой тайны 2.2 Ответственность за нарушение режима коммерческой тайны 3. Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях и пути их решения Заключение Список использованной литературы Введение коммерческая тайна трудовые отношения Институт коммерческой тайны является одним из наиболее сложных в гражданском праве. Цель исследования заключается в том, чтобы на основе комплексного анализа гражданского законодательства Российской Федерации дать правовой анализ, понятие, содержание и значение коммерческой тайны на современном этапе, а также выявить пробелы законодательной регламентации коммерческой тайны, а также недостатки в практике применения этого правового института и разработать предложения по совершенствованию гражданского законодательства в этой части и рекомендации по его применению. В качестве нормативной основы выпускной квалификационной работы послужили соответствующие положения Конституции Российской Федерации, нормы гражданского законодательства РФ, статьи ФЗ от 29.07.2004 № 98-ФЗ О коммерческой тайне. Теоретической основой исследования явились труды отечественных ученых гражданского права: Бутенко Е., Гаврилов Э.П., Пронин К.В.; Погуляев В.В. Методологическую базу данной работы составили принципы научности, объективности и непосредственного анализа правовых источников. Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что сформулированные в ходе исследования теоретические и практические выводы могут быть использованы в целях дальнейшей научной разработки проблем, связанных с коммерческой тайной, а также положены в основу законодательных работ по совершенствованию действующего гражданского законодательства. 1. Таким образом, тайна имеет два смысловых значения: нечто абсолютно неизвестное всем и нечто относительно неизвестное для какого-либо круга лиц. Сведения должны быть известны или доверены узкому кругу лиц. При этом основанием известности сведений тому или иному лицу может быть профессиональная или служебная деятельность последних, семейно-брачные отношения и иное. Общим для всех видов конфиденциальных сведений является факт, что свободный доступ к ним ограничен в силу предписаний федерального законодательства. Нарушение неприкосновенности охраняемой законом тайны влечет юридическую (в том числе и уголовную) ответственность. Действующее законодательство не вполне определяет юридическое существо тайны. По отношению к государственной тайне закон регулирует отношения, возникающие в связи с отнесением сведений к государственной тайне, их засекречиванием или рассекречиванием и защитой в интересах обеспечения безопасности Российской Федерации. Государственная тайна как вид тайны неоднократно указывается в статьях Уголовного кодекса Российской Федерации и имеет непосредственное уголовно-правовое значение, связанное с обеспечением внешней безопасности государства и государственной безопасности в целом. Отсюда можно сделать вывод, что по Закону коммерческая тайна - это правовой режим охраны информации, инструмент ее защиты, близкий, например, к патентованию - режиму охраны таких патентоспособных объектов, как изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Ведь в таком случае за бортом оказывается информация, которая не связана с производственной деятельностью, но которую на практике относят к конфиденциальной (например, сведения о заседаниях органов управления организации, о заказчиках, партнерах, методах изучения рынка и т.д.). Таким образом, возникли две основные угрозы секретам производства: 1) нелояльность работника по отношению к бывшему работодателю и 2) кража документации. Этот процесс в конце XX века увенчался тем, что положения об охране коммерческой тайны как вида интеллектуальной собственности были включены в Соглашение ТРИПС. Однако правовое регулирование отношений, связанных с указанными объектами промышленной собственности, появилось лишь в последнее столетие в рамках законодательства о борьбе с недобросовестной конкуренцией. Трудовой кодекс РФ допускает включение в трудовой договор условий о неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Это весьма похоже на объемное определение, содержащееся в законодательстве США. Чтобы удовлетворять требованиям Соглашения ТРИПС, странам - членам ВТО придется охватить правовой охраной все секреты, имеющие коммерческую ценность. Мы рассмотрим зарубежную практику защиты коммерческой тайны на основе законодательства США, Украины, Китая, Великобритании. Соединенные Штаты Америки.