Охорона праці - Методичка

Деякі питання по курсу “Охорона праці” 1. Визначення і склад курсу Охорона праці (ОП) - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних засобів і заходів, спрямованих на збереження життя, здоровя і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Включає основні положення законодавства з ОП, організацію ОП на підприємстві, загальні визначення, методику розслідування нещасних випадків та ін. положення. 2) Виробнича безпека. Це система технічних і організаційних заходів і засобів, які запобігають дії на людину небезпечних виробничих факторів (ті, що можуть викликати травми, пошкодження організму, каліцтва і навіть летальний результат). Це комплекс організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, що запобігають або зменшують ступінь впливу на людину шкідливих виробничих факторів, які можуть призвести до професійних захворювань або зменшити працездатність. Нормалізація умов праці - це приведення умов праці у відповідність до вимог нормативних документів. Напрямки підготовки фахівців Моральний напрямок - полягає у тому, що майбутній фахівець має бути підготовлений у плані моральної відповідальності за стан ОП на своїй ділянці роботи. Охорона праці в Україні Стан ОП у державі хар-ся кількістю нещасних випадків, що виникають на виробництві. Правові питання ОП 1 Положення з ОП, записані в Конституції України В Україні передбачене конституційне право працівників на охорону праці. Закон регулює, за участю відповідних органів державної влади, взаємовідносини між роботодавцем і працюючим з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, а також установлює єдиний порядок ОП в Україні. 2.3 Чинність закону поширюється на всіх юридичних і фізичних осіб, які у відповідності з законодавством використовують найману працю, і на усіх працюючих. 2.4 Законодавство про ОП включає наступні документи: · Закон України про ОП; · кодекс Законів про працю України (КЗпроП), · Закон України про загально-обов’язкове державне, соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що обумовили втрату працездатності, а також прийняті відповідно до них нормативно-правові акти. 2.5 Державна політика щодо ОП визначається Верховною радою України відповідно до Конституції України і спрямована на створення належних безпечних умов праці, на запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням, і базується на наступних принципах: o Пріоритет життя і здоровя працівників, повна відповідальність роботодавця за створення належних безпечних і здорових умов праці. o Підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення технічного контролю за станом виробництва, технологій і продукції, а також сприяння підприємствам в створенні безпечних і нешкідливих умов праці. o Комплексне вирішення задач ОП на основі загальнодержавних галузевих і регіональних програм щодо ОП. o Соціальний захист працівників і повне відшкодування збитків особам, що потерпіли від нещасних випадків і профзахворювань. o Встановлення єдиних вимог щодо ОП для всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів діяльності. 3 Гарантія прав громадян по ОП 3.1 Під час укладання трудового договору громадянин повинний бути проінформований власником: o Про умови праці на підприємстві і його робочому місці; o Про небезпечні і шкідливі чинники і їхній вплив на здоровя; o Про права на пільги і компенсації при роботі у шкідливих умовах. 3.2 Права працівників по ОП під час роботи на підприємстві: Умови праці на робочих місцях, безпека технологічних процесів і виробничого устаткування, стан ЗКЗ та ЗІЗ повинні відповідати вимогам нормативних документів з ОП. ЗКЗ-засоби коллективного захисту, які забезпечують роботу 2-м і більше працівникам.