Охорона праці на підприємствах і в організаціях: система управління, фінансування, нормативно-правове регулювання. Положення колективного договору. Причини виробничого травматизму і професійних захворювань, заходи щодо запобігання; державне страхування.
Міністерство освіти і науки України Ніжинський державній університет імені Миколи Гоголя Фізико-математичний факультет Кафедра фізики Індивідуальне завдання Охорона праці у галузі Студента 5-го курсу групи ПФ-51 Трофимчука Л.В. Охорона праці на підприємствах і в організаціях згідно з розділом ІІІ Закону «Про охорону праці» організовується: 1) Проведенням інструктажу з питань охорони праці; 2) Розробкою засобів по забезпеченню норм безпеки і гігієни праці; 3) Здійсненням оперативно-методичного керівництва; 4) Створенням системи управління охороною праці. 3. Розділ IV Стимулювання охорони праці Закону Про охорону праці включає такі положення : 1) Економічне стимулювання охорони праці; 2) Відшкодування шкоди у разі ліквідації підприємства; 3) Застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ; 4) Відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці. 5. За порушення законодавства про охорону праці передбачена така відповідальність: 1) Працівникам, які не виконують вимоги охорони праці, загрожує штраф у розмірі від 34 до 85 грн. 2) Підприємцям, які використовують найману працю, загрожує штраф у розмірі від 85 до 170 грн.; 3) За несвоєчасне інформування про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
