Визначення складових системи охорони праці, її соціально-економічної значимості та правового забезпечення. Розгляд організації безпечних умов праці на робочому місці, забезпечення електричної та пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.
Основними законодавчими актами цієї системи є наступні Закони України:-«Про охорону праці», - «Про охорону здоровя», - «Про пожежну безпеку», - «Про обовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійного захворювання, що привели до втрати працездатності», - «Про використання ядерної енергії і радіаційний захист», - «Про забезпечення санітарного й епідемічного благополуччя населення», - «Про цивільну оборону», Кодекс законів «Про працю України». Головні вимоги щодо охорони праці, зокрема охорони праці офісних працівників, містять Кодекс законів про працю, Закон України «Про охорону праці», а також інші підзаконні нормативно-правові акти. Згідно із Законом України «Про охорону праці», роботодавець створює службу охорони праці для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
