Організація роботи по охороні праці в господарстві (підприємстві). Аналіз економічних збитків від травматизму та захворювання працівників. Основні показники економічної ефективності заходів по поліпшенню умов та охорони праці, методи їх розрахунку.
ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ Для написання даного розділу студенти використовують матеріали по охороні праці, зібрані під час проходження переддипломної практики. Аналіз економічних витрат від незадовільного стану охорони праці. Розрахунок соціально-економічної ефективності заходів, індивідуального завдання. ОБҐРУНТУВАННЯ І ПРАВОВІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В цьому питанні необхідно відобразити актуальність і необхідність заходів з охорони праці, які здійснюються на Україні у світлі Закону “Про охорону праці”, КЗОП, Закону про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків та інших законодавчих актів. (назва господарства) Назва показників Одиниця виміру По рокам 2006 2007 2008 Середньооблікова кількість працюючих, (Р) чол. Кількість нещасних випадків , (Т) випад. Кількість днів непрацездатності, (Дн) днів Матеріальні збитки від травматизму грн. Для розрахунку коефіцієнту частоти слід використати формулу: коефіцієнту важкості: коефіцієнту втрати робочого часу: де: Т - кількість нещасних випадків; Дн - кількість днів непрацездатності; Р - середньооблікова кількість працюючих, чол.; ТСМ - кількість нещасних випадків з летальним наслідком. Економічний збиток від травматизму та захворювань можна розрахувати по наступній формулі, розробленої на основі Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, який набрав чинності з 1 квітня 2001 р. СМ = С1 С2 С3 С4 С5 С6 С7 С8 С9 С10 ...Сn, грн. де: С1 - розмір одноразової допомоги. С1 = К · ЗМ (1 - m/100), грн., де: К - коефіцієнт, який залежить від тривалості хвороби потерпілого При тривалості хвороби календарних днів: К = 0,2 до 10 днів; К = 0,5 від 10 днів до 1 міс.; К = 1,5 від 1 - 2 міс.; К = 3 від 2 - 4 міс.; 3м - заробітна плата потерпілого, грн.; m - вина потерпілого, %; С1 - одноразова допомога при смертельному наслідку виплачується Фондом соціального страхування від нещасних випадків сім’ї потерпілого, яка становить не менше за п’ятирічну заробітну плату потерпілого, крім того, не менше за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні. С2 - сума виплат по листку непрацездатності за рахунок Фонду соціального страхування в розмірі 100 % середнього заробітку (оподаткованого доходу), а перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує власник або уповноважений ним орган за рахунок коштів підприємства. С2 = ЗД · ДН , грн., , грн.; де: ЗД - середня денна заробітна плата потерпілого від нещасного випадку; грн.; ДН - кількість днів непрацездатності, днів; ЗМ - заробітна плата за місяць, грн.; ДФ - фактично відпрацьований час, днів. С5 = ЗД1 ?Т1 ЗД2 ?Т2 … ЗДN ? ТN М, грн. де: ЗД1 …ЗДN - середня денна заробітна плата осіб, приймавших участь в розслідуванні нещасного випадку, грн.; Т1 …ТN - кількість повних днів, витрачених на розслідування нещасного випадку, дні; М - інші витрати, пов’язані з розслідуванням нещасного випадку (проведення технічної експертизи об’єкту, який заподіяв травму, фотографування місця події і т.п.), грн. При розслідуванні нещасного випадку, з втратою загальної чи професійної працездатності, розслідують 4 чоловіки (керівник структурного підрозділу, інженер з охорони праці, громадський інспектор з охорони праці профгрупи, представник Державного Фонду соціального страхування (якщо можливий інвалідний наслідок), при спеціальному розслідуванні - мінімум 6 чоловік (державний інспектор управління державного нагляду за охороною праці, представник вищестоящого господарського органу, керівник (головний спеціаліст), інженер з охорони праці, представник профгрупи підприємства або громадський інспектор, представник вищестоящого профспілкового органу та представник Фонду соціального страхування).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
