Понятие совместимости, его сущность и особенности, порядок оформления договоров и их законодательная база. Отличительные черты между совместимостью и совмещением. Особенности приема на работу и заключения договоров с совместителями, порядок и нюансы.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Кадровое делопроизводство Оформление совместительства Москва 2008 Содержание 1. Особенности оформления приема на работу и заключения трудовых договоров с совместителями Пример 1. Образец записи в трудовой книжке о переходе сотрудника с совместительства на основное место работы Образцы изготовленных документов прилагаются 1. Понятие совместительства Под штатным совместительством в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) понимается выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Штатное совместительство может быть как в одной и той же организации (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство) по отношению к основному месту работы (ст. 98 ТК РФ).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
