Значение кадровых документов. Состав документов кадровой документации. Заявление. Приказы по личному составу. Трудовая книжка. Личная карточка. Характеристика. Автобиография. Трудовой контракт. Примерный трудовой контракт. Методы анализа документов.
Аннотация к работе
…………………………………………………………………….3 1 Состав кадровой документации…………………………........................4 1.1 Заявление…………………………………………………….…………4 1.2 Приказы по личному составу…………………………………………5 1.3 Трудовая книжка………………………………………………………6 1.4 Личная карточка……………………………………………………….7 1.5 Характеристика………………………………………………………..8 1.6 Автобиография………………………………………………………...9 1.7 Трудовой контракт………………………………………..………….10 2 Примерный трудовой контракт……………………………………….11 Заключение……………………………………………………..…………18 Список использованной литературы………………………….………..19 Приложения…………………………………………………….…………21 Введение Распорядительная деятельность органов управления включает, помимо прочих полномочий, решение вопросов подбора и расстановки кадров, приёма граждан на работу, перевода на другую работу и увольнения. Документы, создаваемые при оформлении приёма, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют кадровую документацию. Ряд вопросов, освещённых на страницах настоящей контрольной работы, рассмотрены в научных трудах М. В. Кирсановой, А. П. Корнеевой, С. П. Кошкиной, Н. П. Крюковой, Н. Н. Кушнаренко и других российских авторов. 1 СОСТАВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 1.2 Заявление При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. Образец заявления показан в Приложении А. 1.2 Приказы по личному составу Приказы по личному составу представляют собой документы, которыми оформляется приём на работу, увольнение, переводы сотрудников предприятия. Кроме того, сами работники обязаны сообщать в отдел кадров обо всех изменениях, которые с ним происходили (развод, женитьба, рождение ребенка, смена адреса, смена телефона, получение образования и т.д.). 2 Примерный трудовой контракт Трудовой контракт с руководителем службы рекламы и маркетинга г. Оренбург № 38/10-08 «30» сентября 2008 г. Общество с ограниченной ответственностью «Сантехторг», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Сергеев Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1.