Образование как фактор становления управленческих кадров - Контрольная работа

Современное общество невозможно представить без наличия в нем определенных руководителей, управляющих, глав того или иного предприятия или учреждения. А основу данного становления, как и любого другого современного процесса социализации, составляет образование. Актуальность темы: Современный мир развивается быстрыми темпами, управленческие кадры востребованы, и процесс их становления требует тщательного изучения и грамотного подхода. Образование играет ключевую роль в современном воспитании будущих управленцев, а, следовательно, данная тема весьма актуальна на данный момент. Изученность темы: Данную тему, а именно ее определенные вопросы (образование как процесс и процесс становления личности в целом) изучали как зарубежные (Т.В.Ряд индивидуальных особенностей (в частности, множество черт личности) делает человека (личность) индивидуальностью. Четвертая подструктура объединяет свойства темперамента (типологические свойства личности), половые, возрастные свойства личности и ее патологию, так называемые органические изменения. По определению образование - целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов) и стандартов. В «узком» значении образование понимается как «учебно-воспитательный процесс, осуществляемый в образовательных учреждениях (институтах) с помощью специальных программ, методов, целей в рамках определенного содержания образования» [2, с. Существует и обобщающая точка зрения, согласно которой образование, воспитание и обучение - это разные грани педагогического процесса как «особым образом организованной деятельности, результатом которой является развитие человека» [1, с.Любой профессионал обладает определенными навыками, умениями, имеет квалификацию или специальность, а также опирается на сформировавшуюся и твердую систему взглядов и принципов. Но прежде чем он получил конкретные знания, определил жизненную позицию и получил определенный опыт, он прошел несколько этапов становления личности в целом. В современном общепринятом научном понимании «становление - философская категория, выражающая спонтанность, изменчивость вещей и явлений - их непрерывный переход в другое, приобретение новых признаков и форм в процессе развития, приближение к определенному состоянию» [3, c.5]. В нашем случае развитие происходит путем формирования у человека лидерских качеств, навыков рационального и эффективного использования имеющихся ресурсов. Рассматривая профессиональное становление личности, многие исследователи выделяют стадии, уровни, этапы, которые проходит специалист в своем профессиональном продвижении.Обобщая изученную информацию об образовании и становлении личности профессионала можно конкретизировать вывод и выделить несколько важных моментов: - непосредственное ознакомление будущего управленца с процессами производства на местах и практические занятия на конкретных предприятиях оказывают большое влияние на качество обучения и уровень подготовки специалиста особенно важным в процессе подготовки управляющих кадров является конкретное определение и развитие управленческих и лидерских качеств, отсутствие которых в данном виде деятельности неизбежно приведет к падению уровня профессионализма человека и, как следствие, эффективности управленияРассматривая тему «Образование как фактор становления управленческих кадров», мы изучили вопросы, касающиеся образования в целом, его этапов, определили основные ступени становления профессионала как личности.

Содержание

Введение

1. Образование как процесс

2. Становление личности человека как основа профессионализма

3. Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров

Заключение

Список литературы