Обґрунтування та формування бачення бізнесу та місії підприємства. Опис існуючих загальних цілей та організаційних цінностей підприємства й пропозиції з їх удосконалення. Особливості організаційних норм та існуючої організаційної культури підприємства.
Обґрунтування та формування місії підприємства Вступ Під культурою розуміють патерн (схему, модель, рамки) колективних базових уявлень, який виробляє спільнота в ході вирішення проблем адаптації і зміни зовнішнього середовища й внутрішньої інтеграції та ефективність якого виявляється достатньою для того, щоб вважати його цінним і передавати новим членам спільноти як правильну систему сприйняття й розгляду названих проблем. Базові глибинні уявлення, що відображають сутність суспільної культури, такі: 1) артефактний (зовнішні прояви поведінки); 2) проголошення цінностей (уявлення про те, якою спільнота хоче здаватися). Як відзначає А. А. Богданов, «усяка людська діяльність обєктивно є такою, що організує або дезорганізує. Це значить: усяку людську діяльність - технічну, суспільну, пізнавальну, художню - можна розглядати як деякий матеріал для організаційного досвіду і досліджувати з організаційної точки зору. Загальні відомості про підприємство ТзОВ „Волиньм’ясо” належить до харчової промисловості і спеціалізується на виробництві м’ясних продуктів. Підприємство має розвинуту інфраструктуру інженерних комунікацій, надійне забезпечення електроенергією, теплом, водою, підїзними автодорогами. Обґрунтування та формування місії підприємства Визначення місії підприємства - найважливіший етап формування організаційної культури, який допомагає як співробітникам, так і навколишньому оточенню оцінити соціальну роль організації.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
