Анализ основных критериев кадрового потенциала строительной отрасли. Планирование выпуска специалистов всех уровней строительного образования и возможности трудоустройства выпускников. Методика расчета потребности в кадровых ресурсах строительной отрасли.
При низкой оригинальности работы "О прогнозировании кадрового потенциала строительной отрасли на основе выпуска специалистов всех уровней строительного образования", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Для этого нужно хорошо представлять, за счет чего можно добиться увеличения объемов строительства, и решить важную задачу, кто будет работать на этих стройках, какое количество рабочих кадров необходимо и насколько эти люди будут соответствовать профессиональным требованиям. Комплексное планирование территориального развития Волгоградской области, основанное на приоритетах роста и экономически целесообразном размещении производительных сил в жилищном строительстве, обеспечивающем существующие и планируемые потребности населения, является одним из основных направлений развития области. За счет реализации мероприятий госпрограммы предполагается: к 2020 году увеличить годовой объем ввода жилья до 142 млн. кв. метров общей площади жилья, а долю ввода жилья по стандартам экономкласса довести до 60% от этого объема; в период 2012-2015 г.г. переселить из аварийного и ветхого жилищного фонда 64,94 тыс. человек; увеличить количество построенных предприятий по выпуску энергосберегающих и экологически безопасных строительных материалов, изделий и конструкций; улучшить жилищные условия: 138,3 тыс. молодых семей в 2012-2015 годах и 172,5 тыс. молодых семей в 2016-2020 годах; 176 тыс. семей из числа отдельных установленных категорий граждан в 2012-2015 годах и 233,37 тыс. семей - в 2016-2020 годах; уменьшить долю уличной водопроводной сети, нуждающейся в замене - с 42 процентов в 2009 году до 28 процентов к 2017 году [3]. Для этого нужно хорошо представлять, за счет чего можно добиться увеличения объемов строительства, и решить важную задачу, кто будет работать на этих стройках, какое количество рабочих кадров необходимо и насколько эти люди будут соответствовать профессиональным требованиям. В 2010 году в строительной отрасли Волгоградской области работало 89,2 тыс.человек, из которых непосредственно в жилищном строительстве было занято 29,534 тыс. человек (табл.1).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
