Исследование полномочий и функций Судебно-правового Совета, анализ механизма осуществления дисциплинарного производства в отношении судей в Республике Азербайджан. Разработка предложений по усовершенствованию действия дисциплинарного производства.
При низкой оригинальности работы "О некоторых вопросах дисциплинарного производства в отношении судей в Республике Азербайджан", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Необходимо заметить, что отсутствие достойных разработок ученых в данной области затрудняет ход исследований. Так, одним из основных вопросов, относящихся к полномочиям Судебно-правового Совета, является реализация дисциплинарного производства в отношении судей, чему и будет посвящена данная работа.В перечень оснований привлечения судей к дисциплинарной ответственности входят жалобы физических и юридических лиц, опубликованные сведения в средствах массовой информации, выявленные правонарушения, вынесенные судами при рассмотрении апелляционной или кассационной инстанции, и специальные решения, вынесенные судами в отношении судей, правонарушения, отраженные в постановлениях Европейского Суда по Правам человека и Конституционного Суда Азербайджанской Республики, правонарушения, выявленные в ходе оценки деятельности судей и обобщения судебной практики, а также другие данные, полученные лицами, имеющими право на обращение о начале дисциплинарного производства (статья 111 Закона «О Судах и судьях» [1]). Под основаниями привлечения к дисциплинарной ответственности подразумевается грубое нарушение требований законодательства при рассмотрении дел: неоднократное нарушение судебной этики; грубое нарушение судебной трудовой дисциплины; не соблюдение требований финансового характера, установленных статьей 5.1 Закона Азербайджанской Республики «О борьбе с коррупцией» [2]; правонарушения, указанные в статье 9 Азербайджанской Республики «О борьбе с коррупцией» и недостойный поступок, запятнавший звание судьи (статья 111 Закона Азербайджанской Республики «О Судах и судьях»), В соответствии со статьей 112 Закона Азербайджанской Республики «О Судах и судьях», при наличии признаков начала дисциплинарного производства судьи Верховного Суда, Апелляционного Суда, Верховного Суда Нахчыванской Автономной Республики, соответствующий орган исполнительной власти обязан в пределах своих полномочий обращаться в Судебно-правовой Совет о начале дисциплинарного производства. Правонарушения, связанные с коррупцией, указанные в статье 9 Закона Азербайджанской Республики «О борьбе с коррупцией», состоят из непосредственно коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции, заключающихся в следующем: - прямые или косвенные требования, получение должностным лицом материальных и прочих благ, льгот или привилегий для себя или третьих лиц в обмен на совершение того или иного действия, либо отказ от совершения такого действия в связи с исполнением служебных обязанностей (полномочий), или принятие им предложения или обещания, связанного с передачей данных, материальных и прочих благ, льгот или привилегий; Председатели апелляционных судов обращаются в Судебно-правовой Совет о возбуждении дисциплинарного производства в отношении судей соответствующих апелляционных судов, а также судей судов первой инстанции, отнесенных к территориальной юрисдикции этих судов. В зависимости от оснований для привлечения судей к дисциплинарной ответственности, предусмотренных в статье 111-1 Закона «О судах и судьях» [1], к судьям, как правило, применяются следующие наказания: - судье выносится выговор, если при рассмотрении дел он многократно либо грубо нарушал требования законодательства, или вносится предложение соответствующему органу исполнительной власти Азербайджанской Республики о смене места работы судьи;В тексте статьи 9.3 Закона Азербайджанской Республики «О Судебно-правовом Совете» отмечается, что решения по дисциплинарному производству основываются на фактах и случаях, имевших значение, характере, степени тяжести и результате допущенного судьей правонарушения, что еще раз основательно подразумевает обоснованность и законность данных решений.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы