Определение и оценка основных мотивов, которые помогают студентам, получающим юридическое образование, прийти к участию в деятельности клиники. Средства обеспечения эффективной деятельности сотрудников студенческого бюро, построение взаимоотношений.
При низкой оригинальности работы "О некоторых целях и средствах обеспечения эффективной деятельности сотрудников юридической клиники", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
О некоторых целях и средствах обеспечения эффективной деятельности сотрудников юридической клиники студент юридический клиника Институт юридических клиник относительно молод в историческом смысле, относительно нов - в социальном. По отдельным сведениям за рубежом (точнее - в Германии) первые предложения о создании подобных подразделений при юридических факультетах звучали в 1863 г. В Россию они пришли чуть позже - к началу ХХ века. Согласно положениям статей 22, 23 создаваемые образовательным учреждением высшего профессионального образования в форме юридического лица либо структурного подразделения студенческие консультативные (юридические) бюро выступают в качестве участников негосударственной системы бесплатной юридической помощи. Государством, таким образом, рассматриваемая нами форма организации лиц, получающих и получивших высшее юридическое образование, привлечена для исполнения обязательства по оказанию бесплатной юридической помощи (часть 1 статьи 48 Конституции РФ). Лицо, имеющее проблемы с защитой личного интереса в уполномоченных органах в связи с недостаточным уровнем доходов, вряд ли будет инициировать жалобу еще и на ненадлежащее качество юридической помощи. Однако считаем также, что принципы, которые будут перечислены ниже, при отражении их в локальных нормативных актах клиники и обращении к ним в текущей деятельности сотрудников также могут способствовать эффективному построению взаимоотношений: 1) принцип приоритета дисциплины.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
