Законодательная трактовка понятия трудового спора в Республике Казахстан. Выделение видов коллективных трудовых споров по различным основаниям. Обозначение проблем в области разрешения коллективных трудовых споров и их научно обоснованной классификации.
1 Трудового кодекса РК, поскольку под трудовым спорам Закон РК «О труде» понимал разногласия между работником и работодателям по вопросам применения законодательства о труде, о выполнении условий индивидуального трудового, коллективного договоров, не урегулированные ранее между работником (представителем работника) и работодателем (представителем работодателя). 398 Трудового кодекса Российской Федерации согласно которой коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а так же в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях (2). Данная формулировка коллективного трудового спора, с нашей точки зрения, является предпочтительной, так как она полнее, по сравнению с вышеприведенными казахстанскими дефинициями трудового спора, отражает сущностные характеристики данной правовой категории, а, следовательно, дает возможность определить классификацию коллективных трудовых споров. Выделение видов коллективных трудовых споров по различным основаниям дает возможность правильно установить подведомственность данных споров, определить порядок их разрешения, а также нормативно-правовые акты, регулирующие отношения по разрешению споров и пр. Классификация коллективных трудовых споров также призвана к развитию мониторинга действующего законодательства регулирования с целью выявления пробелов и устранения обнаруженных недочетов и противоречий в сфере правовой регламентации общественных отношений, связанных с разрешением коллективных трудовых споров.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
