Актуальність вивчення властивостей феномена організаційної ідентичності як одного з ключових факторів оптимізації взаємодії в діаді "працівник–організація". Доцільність та ефективність використання прикладного психолінгвістичного інструментарію.
При низкой оригинальности работы "Інтент-аналіз як засіб дослідження модальнісних особливостей конструкту організаційної ідентичності", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%