Інтелектуалізація трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу - Автореферат

Удосконалення процесів інтелектуалізації трудової діяльності на всіх рівнях в контексті створення та розвитку інтелектуального капіталу сприятиме забезпеченню конкурентоспроможності на світовому ринку як економіки України в цілому, так і окремих підприємств. Водночас перед Україною стоїть виключно важливе та непросте завдання мобілізації і розвитку інтелектуального потенціалу та активізації процесів інтелектуалізації трудової діяльності на основі формування інноваційних пріоритетів в діяльності сучасних субєктів господарювання, що ускладнюється невизначеністю напряму розвитку суспільства, нестабільністю економічної та соціальної політики держави. Розвиток теоретико-методологічних та прикладних проблем інтелектуалізації трудової діяльності, інтелектуального капіталу знайшов відображення у роботах зарубіжних вчених: Г. За темою «Розвиток внутрішнього ринку України в умовах глобалізації: закономірності та протиріччя» (шифр 01 БФ 040-01) особисто автором розроблено теоретичні основи формування та розвитку інтелектуального капіталу підприємства, обґрунтувано напрями вдосконалення даних процесів на вітчизняних промислових підприємствах, а також за темою «Розвиток відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури» (номер державної реєстрації 0106U001807), передбаченою планом кафедри управління персоналом та економіки праці ДВНЗ „Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана”. Наукова новизна дисертаційної роботи полягає в такому: вперше: запропоновано методологічні підходи до оцінювання інтелектуалізації трудової діяльності та її впливу на формування й розвиток інтелектуального капіталу підприємства, які грунтуються на застосуванні кваліметричного підходу, економіко-статистичних та експертних методів і дають можливість дослідити взаємозвязок процесів інтелектуалізації трудової діяльності та розвитку інтелектуального капіталу підприємства;«Теоретико-методологічні основи дослідження інтелектуалізації трудової діяльності» узагальнено наукові джерела, які в різних аспектах розкривають передумови розвитку процесів інтелектуалізації трудової діяльності, досліджено становлення та розвиток якісно нової, знаннєвої економіки; досліджено зміст понять «інтелектуалізація трудової діяльності», «інтелектуальна творча праця», «інтелектуальний капітал»; систематизовано основні чинники інтелектуалізації трудової діяльності в контексті формування та розвитку всіх складових інтелектуального капіталу підприємства; запропоновано методику оцінювання інтелектуалізації трудової діяльності. Причому чинники інтелектуалізації трудової діяльності непрямої дії здійснюють опосередкований вплив на формування та розвиток окремих складових інтелектуального капіталу, в той час як чинники прямої дії - здатні прямо впливати через трудову діяльність на розвиток інтелектуального капіталу підприємства. Застосування запропонованої методики дає змогу здійснювати зіставлення та порівняння індексів інтелектуалізації трудової діяльності та інтелектуального капіталу на підприємстві за різні періоди, а також аналіз наявної ситуації в сфері інтелектуалізації трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу, розробку рекомендацій щодо поліпшення цих процесів. «Оцінка тенденцій інтелектуалізації трудової діяльності та їх впливу на формування і розвиток інтелектуального капіталу» систематизовано основні напрями інтелектуалізації трудової діяльності в Україні; визначено стан і тенденції розвитку інтелектуального капіталу на різних рівнях; здійснено оцінку взаємозвязку процесів інтелектуалізації трудової діяльності та розвитку інтелектуального капіталу. Процеси формування та розвитку інтелектуального капіталу в значній мірі залежать від врахування основних тенденцій, що відбуваються за такими напрямами інтелектуалізації трудової діяльності: зміна змісту і принципів освіти, оптимізація структури професійної підготовки персоналу за видами економічної діяльності і професіями; інтеграція системи освіти з наукою і виробництвом; надання стратегічного значення вихованню особистості, що спрямоване на розвиток моральності, ініціативності, творчого мислення; прогресивні зміни суспільного поділу праці; активізація інноваційної діяльності підприємств внаслідок прискорення процесів інтелектуалізації трудової діяльності, постійного оновлення знань працівників, розвиток зон високих технологій та наукового виробництва як сфери застосування наукової і науково-технічної праці; розвиток інноваційної культури на всіх рівнях діяльності; формування ділової, духовної інтелектуальної еліти.У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукового завдання, що полягає в обґрунтуванні пропозицій щодо удосконалення процесів інтелектуалізації трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу. На основі існуючих підходів до трактування понять, що стосуються інтелектуалізації економічних процесів, уточнено зміст інтелектуалізації трудової діяльності, яка являє собою процес, що визначає

2. Основний зміст роботи