Особливості формування інституцій корпоративного управління. Розробка концепції залучення трансакційних витрат до аналізу функціонування інституцій корпоративного управління та моделі взаємодії коаліцій акціонерів при розподілі прибутків та обігу акцій.
Україна, у корпоративному секторі якої виробляється більша частина ВВП, не стоїть осторонь загальносвітових процесів у сфері розвитку корпоративного управління. Трактуючи корпоративне управління як інституцію, яку створено для забезпечення прав акціонерів на залишковий доход у вигляді дивідендів та права управління корпорацією через право голосу, слід припустити, що її функціонування повязане з існуванням трансакційних витрат, тобто витрат щодо упорядкування дій економічних агентів, які обмінюються правами власності за умов невизначеності та асиметрії інформації. Важливе теоретичне підґрунтя для дослідження корпоративного управління надають дослідження природи інституцій, інституційних змін, організаційного розвитку та трансакційних витрат представниками інституціоналізму та інших напрямків економічної теорії: А. При виконанні державної бюджетної теми за планом науково-дослідних робіт Донецького національного технічного університету «Розробка методів управління розвитком інститутів ринкового господарства» (номер державної реєстрації 0106U001181) здобувачем з використанням результатів проведеного аналізу трансакційних витрат, що супроводжують функціонування інституцій корпоративного управління, встановлено ступінь розгалуженості структури таких витрат. Розроблені здобувачем підходи до визначення впливу трансакційних витрат у перехідній економіці на розвиток деяких зовнішніх інституцій корпоративного управління використано при виконанні державної бюджетної науково-дослідної теми кафедри економічної теорії Донецького національного технічного університету «Політична економія: актуальні проблеми в умовах транзитивності» за № Н-34-2000.У першому розділі "Концептуальні засади залучення трансакційних витрат до аналізу корпоративного управління" досліджено сутність корпоративного управління, виявлено особливості формування та еволюції системи інституцій корпоративного управління, наведено теоретичні підходи до визначення поняття трансакційних витрат, виділено ключові фактори, що впливають на рівень та структуру трансакційних витрат. Трансакційні витрати розглядаються у дисертації як витрати, що забезпечують перехід прав власності з одних рук в інші й охорону цих прав. У другому розділі "Трансакційні витрати та інституції корпоративного управління" аналізуються питання щодо класифікації інституцій корпоративного управління, їхнього впливу на рівень та структуру трансакційних витрат діяльності корпорацій, підходи до визначення економічної ефективності інституції на основі положень теорії трансакційних витрат, запропоновано концепцію залучення трансакційних витрат до аналізу функціонування інституцій корпоративного управління. У ході дослідження було встановлено, що загальним наслідком створення інституцій є економія на трансакційних витратах (E) внаслідок заміщення трансакційних витрат управління контрактом до створення інституції (T0) сумою трансакційних витрат управління контрактом після створення інституції (T1) та трансакційних витрат створення та використання інституції (T?), яка є меншою за величиною або простішою для обліку та управління (рис. Концепція передбачає визначення структурних характеристик трансакційних витрат, типи звязку між трансакційними витратами та інституціями (структурний аспект); визначення функцій інституцій корпоративного управління (функціональний аспект); аналіз рівня трансакційних витрат та структури інституцій корпоративного управління у контексті історичного розвитку (історичний аспект); побудову сурядних та підрядних звязків між інституціями корпоративного управління, трансакційними витратами та зовнішнім середовищем (комунікативний аспект); виявлення протиріч у системі інституцій корпоративного управління, визначення ієрархії протиріч в залежності від величини їхнього впливу на ефективність діяльності корпорації, знаходження шляхів подолання цих протиріч шляхом управління трансакційними витратами (інтегративний аспект).Виходячи з аналізу основних положень теорії корпоративного управління, визначено інституціональний підхід як пріоритетний для визначення напрямів підвищення ефективності корпоративного управління. Корпоративне управління розглядається як система інституцій, яку створено для забезпечення прав акціонерів на залишковий доход у вигляді дивідендів та права управління корпорацією через право голосу, а якість якої визначається рівнем та структурою трансакційних витрат управління корпоративними правами та захисту прав власності. З цього витікає, що підвищення ефективності інституцій корпоративного управління слід визначити, як процес зниження трансакційних витрат. Для транзитивних економік спостерігається зворотна тенденція-інституції корпоративного управління було створено державою раніше, ніж економічні агенти відчули потребу у таких інституціях та сформували на них попит. Розроблено концепцію залучення трансакційних витрат до аналізу функціонування інституцій корпоративного управління, яка передбачає: визначення структурних характеристик трансакційних в
План
Основний зміст дисертаційної роботи
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
