Характеристика, разновидности и классификация норм труда - количества труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Составление наблюдательного листа рабочего времени.
1. Общая характеристика норм труда. Практическая часть Литература Введение Труд как процесс - это деятельность человека по производству благ и ресурсов для потребления в домашнем хозяйстве, для экономического обмена, или для того и другого. Необходимо помнить, что существовавшая теория нормирования труда строилась на показавших свою практическую несостоятельность следующих положениях: -труд имеет двойственный характер; -общественная необходимость затрат труда в условиях общественного производства может быть определена до того, как совершается производство; -единственной мерой ценности товаров и услуг могут быть затраченные на их производство часы труда. Другие авторы вели дискуссию, мерой какого труда - абстрактного или конкретного - является норма?. П.Ф. Петроченко и др. считают, что при установлении норы мерой труда являются общественно необходимые затраты рабочего времени. Е.И. Шерман рассматривает норму как техническо-организационную категорию, в которой фиксируются определенные параметры труда, технологии организации труда и производства в зависимости от объема нормирования (61, с. И как в противовес и в порядке дальнейшего развития понятия «норма труда» Н.В. Кузнецова определяет ее как экономическую категорию, выражающую производственные отношения между работником, предприятием, обществом, обусловленные общественной собственностью на средства производства по поводу количества труда определенного качества, которое каждый работник должен затратить в течение определенного времени. Классификация норм труда В целях выделения сущности норм обращается внимание и на их основные свойства, к числу которых В.Д. Плахов относит: -способность к выполнению мерной, оценочной и других функций; -способность регулировать, организовывать общественные отношения, выполнять функцию управления; -динамичность и стабильность; -типичность, массовость распространения, адресность; -способность сохранять и передавать информацию; -способность проецироваться на настоящее и будущее.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
